La retraite à 60 ans pour 28 000 Français dès le 1er novembre 2012

À compter du 1er novembre 2012, le "décret Hollande" permettra à environ 138 000 salariés de prendre leur retraite à 60 ans d'ici 2013.Votée en juillet, cette extension du dispositif "carrières longues" permettra à 28 000 salariés d'ici fin 2012 et 110 000 salariés courant 2013 de prendre leur retraite entre 9 mois et 2 ans plus tôt que l'âge légal, toujours fixé à 62 ans.

Les apports de la réforme

Pour pouvoir bénéficier de la réforme de la retraite, les salariés devront avoir atteint le niveau de cotisation minimum fixé à 41 ans soit 164 trimestres pour les personnes nées en 1952. Ils devront également avoir travaillé au moins 5 trimestres  avant la fin de l'année civile de leurs 19 ou 20 ans (4 trimestres pour les personnes nées en fin d'année).

Le dispositif offrait déjà plusieurs "bonus" de périodes non cotisées, sous conditions, comme le service national, les accidents du travail et les congés pour maladie. Depuis le 1er novembre, les salariés se voient offrir 2 trimestres en cas de chômage et jusqu'à 6 trimestres en cas de grossesses.

Pour faire une demande de retraite anticipée, il suffit de remplir un dossier auprès de sa caisse de retraite.

L'avenir du régime de retraite

Alors que l'avenir des régimes complémentaires Agirc et Arrco inquiète, le coût de cette mesure est estimé par le gouvernement à 1,1 milliard d'euros. Le dispositif sera financé grâce à une augmentation des cotisations vieillesse, aussi bien pour les salariés que pour les employeurs. L'augmentation progressive sera de 0,1 point par an, soit environ 1€40 pour un salarié au smic cette année.