Calcul de la retraite : les facteurs qui donnent des points

Les facteurs de pénibilité reconnus

A partir de 2015, les facteurs de pénibilité retenus ont été :

• Le travail en milieu hyperbare qui prend en compte 60 interventions à plus de 1200 hectopascals.

• Le travail de nuit entre minuit et 5 heures du matin, au moins 120 nuits par an.

• Les « 3 huit » qui incluent au moins une heure de travail entre minuit et 5 heures, 50 nuits par an.

• Le travail à la chaîne répétitif effectué au moins 900 heures par an.

 Six facteurs se sont ajoutés à partir de 2016. Il s'agit :

• De la manutention de charges lourdes effectuée 600 heures par an.

• Des positions pénibles pendant 900 heures par an.

• Des vibrations mécaniques transmises au corps du travailleur, pendant au moins 450 heures par an.

• Des produits chimiques dangereux.

• Des températures extrêmes : il s'agit de travail effectué à -5° C ou +30° C au moins 900 heures par an.

• Le bruit permanent à plus de 80 décibels ou 120 poussées sonores par an à plus de 135 décibels.

Utiliser ses points pour partir plus tôt à la retraite

Les comptes des salariés qui exercent des métiers pénibles sont alimentés chaque année à raison de 4 points pour une année d'exposition à un acteur et de 8 points lorsqu'ils sont exposés à plusieurs facteurs. Les salariés âgés de plus de 58 ans et demi au 1er janvier 2015 ont vu leur nombre de points acquis doublé.

Ces points, plafonnés à 100, peuvent être convertis en trimestres de retraite dans la limite de 8 trimestres. Un trimestre nécessite 10 points. Ils permettent : 

• D'augmenter votre durée d'assurance et d'atteindre plus tôt les conditions du taux plein.

• D'abaisser votre âge minimum de départ à la retraite de 2 ans avant l'âge légal de 62 ans.

• De s'ajouter au calcul de vos droits pour carrière longue et de vous aider à partir plus tôt à la retraite si vous avez commencé à travailler avant 20 ans.