Pierre-Jean Fabas
Allocation d'accompagnement d'une personne en fin de vie
La loi du 2 mars 2010 (loi 2010-209) a institué une allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie....
Loi Madelin : derniers changements sur les retraites
Régulièrement est évoquée la loi Madelin, surtout pour la catégorie particulière des travailleurs non salariés. La loi réformant les retraites de novembre 2010 y apporte quelques modifications....
Médecine du travail
La médecine du travail est une institution obligatoire et qui concerne la totalité des salariés sans exception....
Temps de déplacement professionnel
Depuis la loi de janvier 2005, le temps de déplacement professionnel est encadré par le code du travail....
Durée maximale du temps de travail
Le code du travail encadre de façon stricte les durées maximales que doit réaliser un salarié dans le cadre de son activité....
Peut-on licencier un salarié en prison ?
Un salarié peut se retrouver incarcéré. L'employeur est-il en droit de le licencier ? Cela peut arriver (espérons le moins souvent possible), mais un salarié peut se retrouver incarcéré. L’employeur est-il en droit alors de le licencier ?...
Comment paye-t-on les temps de travail "atypiques" ?
Certains temps de travail sont parfois nommés « atypiques », car ils ne sont pas consacrés à réaliser un travail proprement dit....
Entretien d’embauche : ce qu’il est permis de faire
Que vous organisiez un entretien d'embauche ou que vous vous y rendiez en tant que candidat, mieux vaut connaître les limites de l'entretien. Vous allez organiser un entretien d’embauche avec un futur salarié, ce qui suit vous intéresse....
Dénoncer un usage en entreprise
Les usages en vigueur dans les entreprises posent régulièrement des soucis aux employeurs....
Paiement des salaires
De nombreuses questions sont régulièrement soulevées en entreprise concernant le paiement des salaires....
Catégories de cadres : différences de contrats
Le code du travail a instauré 3 catégories de cadres avec pour chacune d’elles des spécificités....
Affichage obligatoire en entreprise
Il existe vraisemblablement dans votre société quelques panneaux d’affichage....
Comprendre une fiche de paie
Sans doute êtes vous désarmé face à votre bulletin de paie....
Trop perçu sur salaire : comment les récupérer
Vous êtes gestionnaire de paie, chef d'entreprise, et vous vous apercevez qu'une somme a été payée à votre salarié par erreur....
Calcul des avantages en nature
Le chiffrage de l’avantage en nature est une notion importante qui doit être connu par les employeurs, les gestionnaires de paie mais aussi par les salariés....
Formation alternance : se former en alternance
La formation en alternance associe un enseignement théorique dans un établissement d'enseignement à un stage pratique en entreprise. La formation en alternance associe un enseignement théorique dans un établissement d'enseignement à un stage pratique en entreprise....
Congés payés en contrat CDI
Faites le point pour être sûr de connaître les dernières modifications et points essentiels du régime applicable en contrat CDI. Le régime applicable aux salariés en contrat CDI a subi de nombreuses modifications ces dernières années....
Chercher un nouvel emploi sur son temps de travail
Le contrat de travail établit des droits et des obligations entre un employeur et un salarié....
Heures complémentaires : récupération en repos ?
Un jugement de la Cour de cassation du 17 février 2010 donne un éclairage très important sur le traitement des heures complémentaires....
Net imposable, net à payer : quelle différence ?
Vous l’avez constaté en lisant votre bulletin de paie : votre net à payer et votre net imposable sont différents. Découvrez pourquoi. Vous l’avez constaté en lisant votre bulletin de paie : votre net à payer et votre net imposable sont différents. Mais savez-vous pourquoi ?...