Contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS)

Publié le  - Mis à jour le 
Le CIVIS vous accompagne dans votre recherche d'emploi
Le CIVIS vous accompagne dans votre recherche d'emploi
Le contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS) n'est pas un contrat de travail, mais un dispositif destiné à vous aider à trouver un emploi ou bien à créer ou reprendre une entreprise. Vous devez avoir entre 16 et 25 ans, et vous engager à établir un projet professionnel. Vous êtes accompagné par un référent qui vous oriente pendant une année.

Qui est concerné par le contrat d'insertion dans la vie sociale ?

Vous pouvez bénéficier d'un CIVIS si :

  • vous avez plus de 16 ans, et moins de 26 ans et rencontrez des difficultés à vous insérer sur le marché du travail ;
  • vous avez abandonné vos études avant d'avoir obtenu votre licence 2 ;
  • vous étiez demandeur d'emploi au moins 12 mois au cours des 18 derniers mois.

Que prévoit le CIVIS ?

Vous signez le contrat avec :

  • la mission locale ;
  • ou la PAIO (permanence d'accueil, d'information et d'orientation).


Ce dispositif vous permet d'être accompagné dans votre recherche d'emploi. Vous établissez avec un référent une liste d'actions à mener pour faciliter votre insertion dans la vie professionnelle.

Quel est votre statut ?

A partir du moment où vous signez un CIVIS, vous êtes considéré comme un stagiaire de la formation professionnelle. Vous êtes affilié à la sécurité sociale.

Combien de temps dure le contrat ?

Vous signez un CIVIS pour un an. Toutefois, si vous n'atteignez pas votre objectif d'insertion professionnelle, vous pouvez le renouveler pour une autre année.
Si vous êtes un jeune sans qualification, il est possible de le renouveler par périodes successives d'un an jusqu'à réaliser votre projet d'insertion professionnelle.

Quand le contrat s’achève-t-il ?

Votre CIVIS se termine :

  • si vous obtenez un emploi d'une durée de 6 mois ou plus à la fin de votre période d'essai ;
  • 6 mois après la création ou la reprise d'une activité non salariée ;
  • à votre 26e anniversaire.

Contenu mis à jour le 16/07/2012

Cet article a recueilli 2 avis.100% des utilisateurs ont trouvé cet article "pratique".

Les catégories relatives à cet article : droit du travailsocial - rh