Congés

En l’absence de convention collective ou d’accord d’entreprise, il revient à l’employeur de fixer la période et les dates des congés payés de ses salariés....

Les salariés du secteur privé ont droit à des jours de congés exceptionnels à l'occasion de certains évènements familiaux Naissance, maladie d’un enfant, mariage, décès, ... Les salariés du secteur privé ont droit à des jours de congés exceptionnels à l'occasion de certaines situations et de certains évènements familiaux....

Participez à des activités d’enseignement, de recherche et d’innovation est possible même pour les salariés. Tout salarié est autorisé à prendre un congé pendant une année dans le but de se consacrer à l'enseignement ou à la recherche et l'innovation. Découvrez les démarches et les conditions à remplir pour bénéficier de ce congé spécial....

Un salarié est autorisé à s’absenter lorsqu’il occupe une fonction secondaire à visée publique, sociale ou professionnelle. Les salariés peuvent bénéficier d'un congé ou d'une autorisation d'absence lorsqu'ils occupent (ou sont candidats) des postes liés à la fonction publique, sociale ou professionnelle....

Les salariés, les apprentis et les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier de formations à la négociation. Le Code du travail autorise les salariés à bénéficier d'un congé pour suivre une formation économique, sociale ou syndicale dans le but de se perfectionner dans l'art de la négociation. Découvrez quelles sont les conditions, les avantages et les démarches d'obtention de ce congé....

Il est possible de suspendre son contrat de travail et de bénéficier d’un congé non rémunéré. C'est un congé non rémunéré, d'une durée comprise entre 6 et 11 mois, pendant lequel le contrat de travail est suspendu....

Tout savoir sur les congés payés auxquels vous avez droit. En fonction des contrats, les règles concernant les congés payés varient, mais tous les salariés y ont droit. Le point sur le sujet, ô combien essentiel, du temps libre....

Pour suivre une formation, un salarié peut bénéficier d’un congé particulier. Le congé individuel de formation (CIF) est une période non travaillée pendant laquelle le salarié suit volontairement une formation qu'il choisit librement....

Qui peut en bénéficier ?...

Vous êtes salarié et voulez devenir entrepreneur ? Pensez au congé pour création d’entreprise. Vous êtes salarié et voulez devenir entrepreneur ? Pensez au congé pour création d'entreprise.
Qui peut l'obtenir, quels sont les avantages... : découvrez à travers cette fiche les modalités pour en bénéficier....

Ce congé est réservé à l’un des parents lors de l'adoption d'un enfant. Ce congé est la période pendant laquelle le salarié qui adopte ou accueille un enfant en vue de son adoption est autorisé à quitter son travail....

Tout ce que vous devez savoir sur le congé de maternité. Comment l'obtenir ? A qui s'adresse-t-il ? Quel est le montant des indemnités ? Toutes les réponses à vos questions....

Tout ce qu’il faut savoir sur vos droits. Depuis janvier 2002, les pères peuvent bénéficier d'un congé paternité. Les conditions d'obtention, les démarches à effectuer... Découvrez tout ce qu'il y a à savoir....

Une autre forme d’épargne en entreprise. Mis en place par un accord collectif au sein de l'entreprise, le CET permet au salarié d'accumuler des congés rémunérés ou d'épargner. Le compte épargne temps existe aussi dans la fonction publique....

Jours fériés 2010 en France. Toutes les dates importantes à connaître....