Contrat de travail

Le contrat CDD est très encadré par le Code du travail. Sa durée dépend de plusieurs critères, que nous vous proposons de découvrir dans cette fiche pratique. Le contrat CDD est très encadré par le Code du travail. A tel point que les durées maximums sont à considérer en fonction des différents cas de recours, mais aussi en fonction de certaines spécificités....

Économie d'espace, absentéisme inexistant, productivité augmentée : le télétravail offre de nombreux avantages aux entreprises. Il doit toutefois être assujetti à un cadre précis et être mentionné dans le contrat de travail. Considéré le plus souvent du point de vue du salarié, qui gagne en liberté et en autonomie, le télétravail présente également des atouts pour les entreprises....

Le télétravail ne signifie pas toujours travailler à la maison. Il existe d'autres formes de travail à distance qui se pratiquent en nomade, dans les télécentres et les espaces de coworking....

Vous en avez assez de lire invariablement des conseils pour vous aider à maximiser votre temps de travail ? À contre courant du culte de la productivité et du rendement, voici quelques astuces pour devenir totalement improductif au quotidien....

Que se passerait-il si l’envie vous prenait d’imiter ce programmeur, en confiant votre travail à une tierce personne, sans en informer votre employeur ? La personne qui le fera sera compétente, payée, votre employeur aura sa charge de travail abattue, et vous pourrez vous reposer : où est le mal ?...

Le chèque emploi service universel simplifie la déclaration et la rémunération d'un salarié du secteur des services à la personne....

Découvrez le fonctionnement et la différence des heures supplémentaires et complémentaires dans notre dossier....

Quelles sont les formalités d'une embauche. Le recrutement d'un salarié obéit à des formalités particulières, et implique un certain nombre de démarches à réaliser de la part de l'employeur. Voici un récapitulatif des principales formalités à accomplir, dans l'ordre chronologique....

Comment obtenir un promesse d'embauche ? Pourquoi demander une promesse d'embauche et sous quelle forme ? Est-on réellement protégé en cas de désistement de l'employeur ? Voici un retour sur ce qu'est une promesse d'embauche et sur ses intérêts pour le candidat....

Le préavis de démission selon les contrats Lorsque l'on démissionne, à partir de quel délai peut-on quitter son entreprise ? Y a-t-il des règles établies concernant le délai de préavis ? Comment s'exécute ce temps de travail ?...

Tout savoir sur le licenciement en CDD Sous quelles conditions peut-on vous licencier lorsque vous êtes en CDD ? Y a-t-il des formalités particulières à accomplir ? Voici un récapitulatif des règles de rupture de contrat lorsque vous êtes en CDD....

Tout savoir sur le licenciement en CDI. Vous êtes en CDI, sous quelles conditions pouvez-vous être licencié ? Quelles sont les causes de licenciement et quelles sont les formalités à respecter ? Voici un récapitulatif des procédures de licenciement en CDI :...

Un contrat de travail peut être modifié par l'employeur ou le salarié. Un contrat de travail n'est pas un document figé dans le temps. Il peut être modifié aussi bien par l'employeur que par le salarié. Voici tout ce que vous devez savoir sur les modifications qui peuvent y être apportées....

Le contrat de travail à temps partiel est établi pour une durée déterminée ou indéterminée....

Tout savoir sur le contrat de travail intermittent. Le contrat de travail intermittent est conclu pour une période de temps indéterminée, et permet d'alterner des phases de travail et des phases d'inactivité. Son utilisation est limitée aux branches professionnelles qui sont sujettes à d'importantes fluctuations d'activité....

Le CDI est un contrat conclut entre un employeur et un employé pour une durée non définie. Le contrat à durée indéterminée est le contrat de travail générique. Il est conclu entre deux personnes, l'employeur et l'employé, pour une période de temps indéterminée. Il obéit à un certain formalisme, tant dans sa conclusion que dans sa rupture, afin de garantir au mieux les droits du salarié....

Conseils pour trouver un emploi en Angleterre. Vous êtes à la recherche d’un emploi en Angleterre ? Rien de plus simple grâce aux formalités simplifiées à l'intérieur de l'Union européenne !...

Comment trouver un emploi en Australie ? Vous cherchez du travail en Australie ? Commencez par obtenir un visa de travail, étape indispensable pour trouver un emploi dans le pays....

Découvrez les avantages d'un Contrat Emploi Avenir. Le Contrat Emploi Avenir permet aux jeunes peu qualifiés d'acquérir une première expérience professionnelle, afin de faciliter leur insertion dans le monde du travail....

Suivre son conjoint qui déménage pour motif professionnel est un cas de démission légitime et donne droit aux allocations chômage. Suivre son conjoint implique souvent de gros sacrifices, en particulier concernant l'emploi occupé. Quelles sont les modalités à remplir pour démissionner ? Comment suivre son conjoint dans les règles tout en conservant ses droits ?...