Démission et indemnités
Démissionner pour créer son entreprise ne permet pas d'être indemnisé.
Il sera uniquement possible de bénéficier d'allocations chômage si l'entreprise créée est liquidée dans les 36 mois.
Si l'on souhaite lancer une activité plus pérenne, d'autres possibilités s'ouvrent aux salariés pour lui permettre de revenir dans son entreprise.
Congé de création
Ce congé spécifique s’applique sous certaines conditions :
- il s'agit d'un congé non rémunéré ;
- il est possible d’en bénéficier tous les 3 ans si l’ancienneté dans l’entreprise est supérieure à 2 ans ;
- ce congé pourra durer un an maximum renouvelable une fois ;
- il ne pourra être refusé par votre employeur que si l’entreprise a moins de 200 salariés et que les nécessités de service l’imposent. Néanmoins, l’employeur pourra reporter ce congé de six mois.
Ce congé doit être demandé par courrier recommandé avec accusé de réception. Si l’employeur n’a pas répondu sous 30 jours en recommandé, l’absence de réponse vaut acceptation.