emploi

Le Service Volontaire Européen (SVE) permet à tout jeune européen entre 18 et 30 ans d'agir pour une cause auprès d'une organisation dans un pays européen ou adhérent au SVE....

Le SVE est une occasion unique pour tout jeune européen entre 18 et 30 ans, qui souhaite s'engager pour une cause d'intérêt général, d'effectuer un volontariat dans un pays étranger. Le SVE est une occasion unique pour tout jeune européen entre 18 et 30 ans, qui souhaite s'engager pour une cause d'intérêt général, d'effectuer un volontariat dans un pays étranger....

Lorsqu’un accident de travail survient dans l’entreprise, l’employeur est soumis à certaines obligations....

Certains temps de travail sont parfois nommés « atypiques », car ils ne sont pas consacrés à réaliser un travail proprement dit....

Un salarié peut se retrouver incarcéré. L'employeur est-il en droit de le licencier ? Cela peut arriver (espérons le moins souvent possible), mais un salarié peut se retrouver incarcéré. L’employeur est-il en droit alors de le licencier ? L’article qui suit se propose de faire le point sur cette situation pour le moins « délicate »....

Vous êtes gestionnaire de paie, chef d'entreprise, et vous vous apercevez qu'une somme a été payée à votre salarié par erreur....

Le code du travail a instauré 3 catégories de cadres avec pour chacune d’elles des spécificités....

Sans doute êtes vous désarmé face à votre bulletin de paie....

L’employeur ne peut recourir à un contrat à durée déterminée que dans certains cas précisés par la loi. L’employeur ne peut recourir à un contrat à durée déterminée que dans certains cas précis, énoncés par la loi. Le CDD doit aussi comporter une série de mentions obligatoires. A défaut, il pourra être requalifié en contrat à durée indéterminée....

En temps plein ou en temps partiel, le CDI n'a pas la même forme Le contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein peut revêtir n’importe quelle forme, ou presque. En revanche, le CDI à temps partiel doit nécessairement comporter une série de mentions obligatoires....

Voici 10 raisons qui devraient vous convaincre d'ouvrir une franchise. Vous êtes sur le point d'acquérir une franchise, mais vous avez encore quelques hésitations. Voici 10 raisons qui devraient vous convaincre.

La franchise vous offre la possibilité de devenir chef d'entreprise tout en minimisant les risques financiers. En effet, selon l'Académie des marques et réseaux, 50% des entreprises classiques mettraient la clef sous la porte avant la fin de la 5e année d'activité. Seulement 15% des franchises subiraient le même sort....

Le chiffrage de l’avantage en nature est une notion importante qui doit être connu par les employeurs, les gestionnaires de paie mais aussi par les salariés....

La formation en alternance associe un enseignement théorique dans un établissement d'enseignement à un stage pratique en entreprise. La formation en alternance associe un enseignement théorique dans un établissement d'enseignement à un stage pratique en entreprise. Elle peut prendre la forme d'un contrat d'apprentissage, ou d'un contrat de professionnalisation....

Le contrat de travail établit des droits et des obligations entre un employeur et un salarié....

Etude d'un arrêt de la Cour de Cassation du 10 novembre 2009. Un arrêt de la Cour de cassation du 10 novembre 2009 donne les règles à observer en matière de prise de congé de paternité....

Peut être en avez-vous entendu parlé, mais certains salariés bénéficient d’un abattement. Peut être en avez-vous entendu parler, mais certains salariés bénéficient d'un abattement.

Savez-vous comment cet abattement fonctionne ?...

Si vous demandez à un salarié quel est son métier, il peut parfois vous répondre qu’il est commercial dans l’entreprise....

Un salarié peut parfois être amené à demander à son employeur un acompte afin de parer à une dépense imprévue. Parfois, un salarié est amené à demander à son employeur un acompte afin de parer à une dépense imprévue.
Alors, l'employeur doit-il accepter ou est-il en droit de refuser ?...

Il est important de savoir faire la différence entre les avantages en nature et le remboursement de frais professionnels. Dans l'intérêt des salariés et des employeurs, il est très important de savoir faire la différence entre les avantages en nature et le remboursement de frais professionnels.

Le DIF (Droit Individuel à la Formation) permet au salarié de suivre une formation....