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Plus de 80 enseignes de franchise se partagent le secteur des services aux entreprises....

La restauration rapide et plus particulièrement les enseignes pizza recrutent à un rythme modéré. Un mot clé : s’adapter. La restauration rapide et plus particulièrement les enseignes pizza : Pizza Hut, Domino's Pizza ou La Boîte à Pizza par exemple, recrutent à un rythme modéré. Un mot clé : s'adapter....

Le secteur de l’habitat regroupe à l’heure actuelle 400 franchisés. Le secteur de l'habitat regroupe à l'heure actuelle 400 franchisés. L'activité nécessite traditionnellement un sens aiguisé du commerce et une franche aptitude à gérer des équipes.
Le secteur a été touché par la crise immobilière des années 2008-2009 mais a su résister....

Avec plus de 800 franchisés, le secteur santé/beauté forme l’un des plus gros réseaux de franchisés en France. Avec plus de 800 franchisés, le secteur santé/beauté forme l'un des plus gros réseaux de franchisés en France. L'offre d'enseignes est large. Choisissez-en une qui vous passionne....

Avec près d’un milliard de chiffre d’affaires réalisé en 2008, le secteur des fleurs se porte bien. Avec près d'1 milliard de chiffre d'affaires réalisé en 2008, le secteur des fleurs se porte bien. Preuve en est également le fort recrutement opéré par les enseignes spécialisées....

La France compte 7 000 franchisés dans le secteur automobile....

Vous avez choisi de travailler à domicile ? La franchise est une option simple, mais non sans inconvénients. Rejoindre une franchise et travailler à domicile présentent de nombreux avantages. Le moins négligeable : un investissement minimum. Nul besoin, par exemple, de local commercial. Un téléphone et une connexion à internet peuvent suffire à générer chiffre d'affaires et revenus....

Vous êtes séduit par l'idée d'une franchise à l'étranger ? Vous êtes séduit par l'idée d'une franchise à l'étranger ? Attention ! Si l'aventure entrepreneuriale semble palpitante, vous devez bien comprendre les lois et pratiques du pays dans lequel vous allez vous installer avant de vous engager.

Vous créez une entreprise au sein d'un réseau à l'étranger....

L'employeur peut a priori choisir librement ses futurs employés. Il est cependant tenu de respecter certains principes, réglementés par des lois. La liberté d'embauche est garantie à l'employeur par le Conseil constitutionnel. Il peut a priori choisir librement ses futurs employés. Il est cependant tenu de respecter certains principes, réglementés par des lois....

Si une personne exerce une profession reconnue comme présentant un danger pour une quelconque partie de son corps... Si une personne exerce une profession reconnue comme présentant un danger pour une quelconque partie de son corps, elle doit alors revêtir ce que l'on appelle un équipement de protection individuelle (EPI)....

Protection contre le licenciement que les salariées et les employeurs doivent connaître. C'est une grande particularité en matière de protection contre le licenciement que les salariées et les employeurs doivent connaître.
Pour certaines, cela permettrait d'éviter un licenciement et pour d'autres de notifier un licenciement avec des conséquences douloureuses....

Salariés et employeurs se doivent de connaître toutes les particularités liées au statut de la salariée enceinte....

Le Code du travail encadre certains travaux qui se trouvent être interdits pour certaines catégories de salariés. Le Code du travail encadre certains travaux qui se trouvent être interdits pour certaines catégories de salariés ou réglementés selon l'âge ou la situation des salariés concernés.

Le point sur cet aspect particulier des conditions de travail....

Les employeurs se doivent d’agir avec une grande prudence en matière d’embauche de salariées enceintes. Les employeurs se doivent d'agir avec une grande prudence en matière d'embauche de salariées enceintes. En effet, il y a des mutations pouvant être considérées en rapport avec la grossesse de la salariée....

Clause de non concurrence dans un contrat de travail : ce que vous devez savoir Certains contrats de travail contiennent une clause particulière appelée clause de non concurrence. Salariés et employeurs sont concernés par cette clause, la connaissance de ce qui suit est donc très importante....

Ce qu'il faut savoir sur la rupture conventionnelle d'un CDI et le départ négocié La rupture conventionnelle est un nouveau mode de rupture qui a été introduit par la loi LMMT (Loi de Modernisation du Marché du Travail) du 25 juin 2008....

Un petit coup de pouce pour les fêtes de fin d’année La prime de Noël concerne les allocataires des minima sociaux. Elle est versée automatiquement en novembre ou en décembre, selon les années. Son montant varie en fonction de votre situation : il est majoré pour certains allocataires, et le calcul prend en compte les personnes à charge pour les bénéficiaires du RSA....

Des différences importantes existent entre ces deux types de contrats. Les contrats CDD sont des contrats d'exception pour lesquels le caractère précaire est reconnu. Les contrats CDI sont considérés comme des contrats de droit commun.

Des différences importantes existent entre ces deux types de contrats....

Que ce soit à l’occasion d’un pot de départ, d’une présentation devant sa direction on est tous amené à s’exprimer en public. Et pour nombre d’entre nous, cela ne va pas de soi. Chacun de nous a peur de parler devant un certain public....

Quels sont les principaux motifs de licenciement ? Nul employé ne peut être licencié sans raison valable. Que ce soit pour motif personnel ou économique, l'employeur doit impérativement justifier d'une cause réelle et sérieuse pour rompre le contrat de travail d'un salarié....