emploi

Qui peut bénéficier de cette obligation d'emploi des personnes handicapées et mutilées ? Afin de favoriser l'insertion des handicapés dans le milieu du travail, le législateur a développé une obligation d'emploi des personnes handicapées....

Quelles sont les caractéristiques de cette récompense acquise par ancienneté ? C'est une distinction honorifique récompensant l'ancienneté de certains salariés, ou la qualité exceptionnelle des services qu'ils ont rendus ou des initiatives qu'ils ont prises dans l'exercice de leur profession....

Comment le montant du salaire est-il déterminé ? Le salaire correspond à toute somme ou avantage que perçoit le salarié en contrepartie du travail qu'il effectue....

Votre entreprise met en place un plan d’intéressement des salariés : découvrez-en les avantages. Une entreprise peut proposer de manière facultative à ses salariés un régime d'intéressement collectif aux résultats et aux performances de l'entreprise....

Retraite : vous avez peut être droit à une indemnité de départ. Retraite : vous avez peut-être droit à une indemnité de départ. Découvrez à travers cette fiche les différents cas possibles....

Au-delà des 35 heures hebdomadaires, le travail salarié passe en heures supplémentaires. On appelle heures supplémentaires les heures effectuées à la demande de l'employeur en plus de la durée légale du travail, autrement dit au-delà des 35 heures hebdomadaires ou des 1 607 heures annuelles prévues par la loi....

Une formation professionnelle pour les jeunes. La formation professionnelle en alternance s'adresse aux jeunes sans emploi. Elle leur permet de compléter leur formation par des périodes d'enseignement dispensées dans des organismes de formation tout en acquérant une expérience professionnelle au sein d'une ou plusieurs entreprises....

La réforme instaurée par la loi du 9 novembre 2010 modifie les conditions de départ en retraite et instaure un recul progressif de l'âge de départ....

Un salarié peut décider de mettre fin à son contrat de travail....

Envie ou besoin de travailler pendant la retraite : c’est possible ! En principe interdit, ce cumul est autorisé dans certain cas. Dans le cadre de la mobilisation nationale pour l'emploi des seniors, les conditions de cumul emploi-retraite ont été assouplies....

Le taux moyen des prélèvements sociaux s’élève aujourd’hui à 12,10%. Est-il possible de passer à travers ? Si vous êtes domicilié en France, tous les revenus - ou presque - et les plus-values de toute nature que vous percevez sont soumis aux prélèvements sociaux. Ils sont destinés à combler le déficit des régimes sociaux....

Les conventions collectives sont un outil à la disposition des employeurs et des employés afin de régir au mieux leurs relations de travail. Les organisations syndicales et les employeurs concluent aisni des accords en faveur des salariés. Les conventions et les accords collectifs sont des textes de référence utilisés dans le monde du travail....

Le contrat emplois-jeunes a disparu depuis 2002. Depuis 2002, les contrats emplois-jeunes ont disparu. Ce dispositif avait été envisagé pour favoriser l'emploi des jeunes dans des activités d'utilité sociale. Ces contrats étaient en partie financés par une aide de l'Etat. Quels étaient ces types d'emploi et à qui profitaient-ils ?
A noter :...

Depuis le 31 décembre 2009, le CIE est remplacé par le contrat unique d’insertion. Le CIE (Contrat initiative emploi) était un contrat qui avait pour objectif de faciliter l'accès à l'emploi des personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle, grâce à une aide financière pour l'employeur....

Les conseils de prud’hommes sont composés de personnes élues par les salariés et par les employeurs pour résoudre les conflits apparaissant dans les entreprises Le mot prud'homme vient de l'ancien français et signifie homme prudent et par extension homme du métier et de bon conseil. L'institution naît en France au XIIIe siècle :...

Les contrats de travail sont réglementés différemment selon leur nature....

Il est possible de suspendre son contrat de travail et de bénéficier d’un congé non rémunéré. C'est un congé non rémunéré, d'une durée comprise entre 6 et 11 mois, pendant lequel le contrat de travail est suspendu....

Tout savoir sur les congés payés auxquels vous avez droit. En fonction des contrats, les règles concernant les congés payés varient, mais tous les salariés y ont droit. Le point sur le sujet, ô combien essentiel, du temps libre....

Vous êtes salarié et voulez devenir entrepreneur ? Pensez au congé pour création d’entreprise. Vous êtes salarié et voulez devenir entrepreneur ? Pensez au congé pour création d'entreprise.
Qui peut l'obtenir, quels sont les avantages... : découvrez à travers cette fiche les modalités pour en bénéficier....

Qui peut en bénéficier ?...