emploi

Pour suivre une formation, un salarié peut bénéficier d’un congé particulier. Le congé individuel de formation (CIF) est une période non travaillée pendant laquelle le salarié suit volontairement une formation qu'il choisit librement....

Ce congé est réservé à l’un des parents lors de l'adoption d'un enfant. Ce congé est la période pendant laquelle le salarié qui adopte ou accueille un enfant en vue de son adoption est autorisé à quitter son travail....

Vous souhaitez servir l’Etat et vos concitoyens ? La fonction publique est faite pour vous. Avec ou sans concours, les possibilités de carrière sont nombreuses. Avec 700 000 candidats chaque année, le concours de la fonction publique reste la principale voie d'accès à l'administration. Cependant, de récentes mesures ont été prises pour moderniser les règles de recrutement....

Les titres-restaurant sont des titres de paiement fourni par un employeur pour payer l’ensemble ou une partie d’un repas. Souvent présentés sous la forme d'un chéquier contenant un nombre variable de tickets, les chèques restaurant sont tous les titres ou bons d'achat qui ont une valeur monétaire et permettent d'acquitter, en totalité ou en partie le prix d'un repas....

Charges sociales : l’ensemble des taux des cotisations employeur et salarié. Quelles sont les charges et cotisation sociales 2013 ? Voici un tableau des charges sociales et cotisations 2013 du régime sociale. Les employeurs et les employés doivent chacun payer des cotisations sociales sur les salaires....

Sous quelles conditions vos horaires de travail peuvent-ils être aménagés par vous ou par votre employeur ? Des aménagements de la durée de votre temps de travail sont possibles. Ils peuvent être de votre initiative ou de celle de votre employeur. Dans tous les cas, une législation stricte existe et il est bon de la connaître....

L’indemnisation du chômage partiel (ou chômage technique) vise à pallier la réduction ou la suspension temporaire de l’activité de l’entreprise. L'indemnisation du chômage partiel (parfois appelé chômage technique) vise à pallier la réduction ou la suspension temporaire de l'activité de l'entreprise qui entraînent une baisse des salaires....

Indemnités journalières, rente ou capital : les droits de l'accidenté du travail Dans quels cas parle-t-on d'accident du travail ? Quel est le montant des indemnités journalières ? Quels sont les éléments que l'employeur et le salarié doivent transmettre aux organismes de santé ? Découvrez-le à travers cette fiche pratique....

Tout ce qu’il faut savoir sur vos droits. Depuis janvier 2002, les pères peuvent bénéficier d'un congé paternité. Les conditions d'obtention, les démarches à effectuer... Découvrez tout ce qu'il y a à savoir....

Tout ce que vous devez savoir sur le congé de maternité. Comment l'obtenir ? A qui s'adresse-t-il ? Quel est le montant des indemnités ? Toutes les réponses à vos questions....

L’entretien d’évaluation : comment en tirer le meilleur parti ? L'entretien d'évaluation est un moment important dans la vie d'un salarié. Si vous définissez vos objectifs et que vous préparez bien cette évaluation annuelle, elle se déroulera au mieux....

Optimisez votre candidature pour obtenir un entretien. Rédiger un CV est l'art de résumer en une page l'ensemble de sa carrière professionnelle....

Mieux connaître les situations reconnues par la loi comme du harcèlement sexuel. Le harcèlement au travail est difficile à prouver, car il se joue souvent sur la parole de la victime face à celle de l'accusé(e). Sa définition est très stricte et ce que vous considérez comme du harcèlement peut ne pas être reconnu comme tel aux yeux de la loi....

Une autre forme d’épargne en entreprise. Mis en place par un accord collectif au sein de l'entreprise, le CET permet au salarié d'accumuler des congés rémunérés ou d'épargner. Le compte épargne temps existe aussi dans la fonction publique....

Quand et comment faire votre demande ? Vous estimez avoir droit à une augmentation en raison de vos performances et résultats : cette demande doit être correctement pensée et préparée si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté. Voici quelques conseils....

Une recherche de stage ne se fait pas à la légère. Elle peut conditionner le début de votre vie professionnelle. Quand on est étudiant, suivre un stage est le meilleur moyen de se familiariser avec la vie en entreprise. Que ce soit un stage en alternance ou un stage rémunéré, cette expérience vous permet de mieux connaître le secteur auquel vous vous destinez....

Vous pensez être victime de harcèlement. Voilà les cas dans lesquels vous pouvez porter plainte. Depuis 2002, le harcèlement moral est intégré au Code du travail et sa répression est dans le Code pénal. Sachez le reconnaître et réagir....

Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer Le travail à domicile fait rêver bon nombre de salariés qui y voient l'instrument de leur liberté. Mais il n'est pas accessible à tous les métiers et nécessite certains aménagements et compétences....

Les informations à connaître pour réussir cette étape clé de la candidature. Envoyée avec un CV, la lettre de motivation est la première occasion pour le recruteur d'évaluer votre adéquation avec ses attentes. Vous devez y apporter un soin particulier....

Le calcul du délai de carence vous permet de savoir quand vous allez toucher vos premières indemnités d’assurance chômage. En cas de rupture du contrat de travail suite à un licenciement, les indemnités sont versées après un délai de carence. Celui-ci est calculé selon des règles très précises....