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Tout savoir sur le contrat de travail intermittent. Le contrat de travail intermittent est conclu pour une période de temps indéterminée, et permet d'alterner des phases de travail et des phases d'inactivité. Son utilisation est limitée aux branches professionnelles qui sont sujettes à d'importantes fluctuations d'activité....

Le CDI est un contrat conclut entre un employeur et un employé pour une durée non définie. Le contrat à durée indéterminée est le contrat de travail générique. Il est conclu entre deux personnes, l'employeur et l'employé, pour une période de temps indéterminée. Il obéit à un certain formalisme, tant dans sa conclusion que dans sa rupture, afin de garantir au mieux les droits du salarié....

Focus sur le congé paternité et les conditions de son obtention. Le salarié a le droit de prendre des congés suite à la naissance d'un enfant. Autrefois limités à 3 jours, une loi de 2013 est venue accroître la durée de ces congés. Voici quelles conditions il faut remplir pour en bénéficier, et comment en faire la demande....

Le congé maternité débute avant l'accouchement et se prolonge ensuite. La loi accorde à la femme enceinte un congé maternité qui débute avant l'accouchement et se poursuit ensuite. On vous explique ici quelle est la procédure à suivre pour obtenir un congé, et à combien de jours de congé vous pouvez prétendre....

Il est possible de bénéficier d'un congé afin de créer son entreprise. Le salarié qui a pour projet de créer ou de reprendre une entreprise peut demander à bénéficier d'un congé. Voici dans quelles conditions le congé est accordé et comment il fonctionne....

Quels sont les délais pour déclarer votre congé et quelles sont les procédures à respecter pour être indemnisé ? Vous êtes en arrêt maladie. Quels sont les délais pour déclarer votre congé et quelles sont les procédures à respecter pour être indemnisé ? Voici un retour sur les règles du congé maladie et ses applications selon les cas....

Chaque salarié bénéficie de jours de congés rémunérés sous réserve d'avoir travaillé durant une période donnée. Le salarié a droit à 30 jours ouvrables (dimanches et jours fériés sont exclus), soit 5 semaines, s'il a travaillé durant toute la période de référence (du 1er juin au 31 mai de l'année suivante). Durant ses congés, il reçoit une indemnité. Comment celle-ci est-elle calculée ?...

Tout savoir sur le congé de formation professionnel. Les salariés de la fonction publique (étatique, territoriale ou hospitalière) peuvent invoquer leur droit au congé pour formation professionnelle. On vous explique ici comment procéder pour obtenir ce congé....

Focus sur la procédure d'arrêt de travail et ses sanctions. Quelles sont les procédures à respecter lors d'un arrêt de travail ? Y a-t-il des délais administratifs, des restrictions d'activités ? Voici un retour sur les démarches en cas d'arrêt de travail et les sanctions risquées en cas d'irrégularité....

Tout licenciement doit répondre à une procédure précise. Quelles sont les différentes étapes et formalités d'un licenciement ? À quoi vous attendre lorsque vous êtes licencié ? Voici un retour sur les échéances à respecter et vos droits et devoirs tout au long de la procédure de licenciement....

Explications concernant le reçu pour solde de tout compte. Lorsque vous quittez votre entreprise, votre employeur a pour obligation de vous remettre un reçu pour solde de tout compte. Que signifie ce document, quelles en sont les rubriques et dans quel délai doit-on vous le remettre, voici un récapitulatif du solde de tout compte....

Bien comprendre le licenciement économique. Le licenciement économique est un licenciement dont les motifs sont indépendants de la personnalité de l'employé. Quand peut-il intervenir et quelles en sont les étapes ? Voici les éléments principaux du licenciement économique....

Pour bien comprendre le calcul du salaire journalier de référence (SJR). Lorsque les chômeurs s'inscrivent à Pôle emploi pour demander de l'aide dans leur recherche d'emploi, ils doivent procéder à un certain nombre de formalités dans le cadre de leur inscription, mais également dans le cadre de leur demande d'allocations chômage....

Pour savoir comment fonctionne le calcul du RSA. Le revenu de solidarité active est une aide destinée à assurer un revenu décent aux personnes et familles en difficultés financières. Le calcul du RSA dépend de plusieurs éléments, et du type de RSA demandé (RSA socle et RSA chapeau)....

Depuis 2008, l'Assedic se charge de la partie recherche d'emploi et de l'indemnisation. Avant la fusion de l'ANPE (Agence nationale pour l'emploi) et de l'Assedic (Association pour l'emploi dans l'industrie et le commerce) au sein de Pôle emploi en 2008, les demandeurs d'emploi devaient s'inscrire dans les deux organismes....

Pour savoir quelles sont les conditions et les démarches à remplir pour pouvoir bénéficier du RSA jeune. Les jeunes actifs connaissent souvent des difficultés financières. Il existe pourtant des solutions mises en place par Pôle emploi pour venir en aide financièrement à ces populations en situation délicate....

Les salariés perdant involontairement leur emploi peuvent bénéficier d'une aide financière. Le droit du travail français permet aux salariés qui ont perdu involontairement leur emploi de bénéficier dans certains cas d'une aide financière, généralement appelée Allocation chômage ou encore Allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)....

Savoir comment calculer la durée d'une indemnisation chômage. En principe, les demandeurs d'emploi qui ont suffisamment travaillé au cours des mois précédant leur perte d'emploi ont la possibilité de bénéficier de l'allocation chômage, également appelée Allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)....

Tout savoir sur le délai de carence devant s'écouler avant que vous ne touchiez votre indemnisation chômage. Lorsque les demandeurs d'emploi ont bénéficié d'une affiliation suffisamment longue au cours des mois qui précèdent leur perte d'emploi, ils disposent en principe de la possibilité d'obtenir une indemnisation chômage....

L'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) est la dénomination de l'allocation chômage. L'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) est la dénomination de l'allocation chômage. Il s'agit d'un dispositif d'aide financière mis en place par Pôle emploi, et permettant d'indemniser les demandeurs d'emploi qui ont préalablement suffisamment cotisé....