Liste des Fiches pratiques

Depuis 2002, les réformes LMD (Licence-Master-Doctorat) visent à adapter l'enseignement supérieur français au système européen afin de faciliter les transferts entre les pays....

Le contrat de travail établit des droits et des obligations entre un employeur et un salarié....

Un jugement de la Cour de cassation du 17 février 2010 donne un éclairage très important sur le traitement des heures complémentaires....

Vous l’avez constaté en lisant votre bulletin de paie : votre net à payer et votre net imposable sont différents. Découvrez pourquoi. Vous l’avez constaté en lisant votre bulletin de paie : votre net à payer et votre net imposable sont différents. Mais savez-vous pourquoi ?...

Peut être en avez-vous entendu parlé, mais certains salariés bénéficient d’un abattement. Peut être en avez-vous entendu parler, mais certains salariés bénéficient d'un abattement.

Savez-vous comment cet abattement fonctionne ?...

Etude d'un arrêt de la Cour de Cassation du 10 novembre 2009. Un arrêt de la Cour de cassation du 10 novembre 2009 donne les règles à observer en matière de prise de congé de paternité....

Un salarié peut parfois être amené à demander à son employeur un acompte afin de parer à une dépense imprévue. Parfois, un salarié est amené à demander à son employeur un acompte afin de parer à une dépense imprévue.
Alors, l'employeur doit-il accepter ou est-il en droit de refuser ?...

Si vous demandez à un salarié quel est son métier, il peut parfois vous répondre qu’il est commercial dans l’entreprise....

Il est important de savoir faire la différence entre les avantages en nature et le remboursement de frais professionnels. Dans l'intérêt des salariés et des employeurs, il est très important de savoir faire la différence entre les avantages en nature et le remboursement de frais professionnels.

Comme son nom l’indique le DIF est un droit. Comme son nom l'indique le DIF est un droit. L'utilisation des heures acquises au titre du DIF est soumise à de nombreuses contraintes qu'il est important de connaître afin d'utiliser au mieux les heures de formation....

Le DIF (Droit Individuel à la Formation) permet au salarié de suivre une formation....

Le DIF (Droit Individuel à la Formation) permet au salarié de suivre une formation....

Le DIF (Droit Individuel à la Formation) a été institué par la loi de 2004....

Le calcul du droit au DIF obéit à des règles particulières qui tiennent compte de la nature du contrat....

La contrepartie obligatoire en repos est un repos accordé obligatoirement aux salariée qui effectuent des heures supplémentaires. Appelée auparavant RCO (Repos Compensateur Obligatoire), ce repos doit être accordé obligatoirement aux salariés qui effectuent des heures supplémentaires....

Le repos compensateur équivalent permet de remplacer en tout ou partie les heures supplémentaires effectuées par les salariés de l'entreprise....

Le Code du travail prévoit dans certains cas le recours possible à un régime particulier que l’on nomme régime des heures d’équivalence....

Les astreintes sont connues par de nombreux salariés et employeurs....

Les cartes Pokémon offrent pour les grands et les petits un univers fascinant mais complexe....

Le sticker est devenu l’un des accessoires phares en matière de déco. Le sticker est devenu l'un des accessoires phares en matière de déco. En effet, de la chambre au salon, on le voit partout. Peu onéreux et facile à poser, on en trouve des milliers de modèles pour tous les goûts....