Questions & Réponses Emploi

J'ai été licencié pour inaptitude à mon poste de travail suite à une maladie professionnelle. Pôle emploi me retient entre autre un délai de 75 jours. Est-ce normal ? Merci....

J'ai 63 ans et je travaille dans une collectivité territoriale. Pendant 10 années, j'ai cotisé à la Sécu. J'ai appris le 8 décembre 2012,que depuis mon 62ème anniversaire, je pouvais toucher cette pension tout en travaillant (nombre de trimestres acquis)....

Je cherche un modèle de fiche de paie standard d'un commercial débutant dans une entreprise privée....

Bonjour, je suis actuellement en poste depuis septembre 2010 donc moins de 3 ans et je souhaite démissionner pour un nouvel emploi....

Bonjour, je travaille en tant que chauffeur poids lourd. Je suis entré dans ma société au mois de mars 2012 avec un CDD de 3 mois qui a été renouvelé 2 fois, puis reconduit en CDI automatiquement jusqu'à ce jour. Ma question : au mois de mars 2013, cela fera 1 an dans cette société. À combien de jours de congés ai-je droit ?...

Bonjour à tous, avant toute chose, merci d'avance de l'aide que vous pourrez m'apporter ici. Ma compagne a touché un trop perçu d'environ 2500€ en 2012, nous nous en sommes rendus compte et nous avons informé les ressources humaines de cette erreur. Nous avons immédiatement remboursés les 600€ que nous venions de toucher par erreur, ramenant le trop perçu à 1900€....

Mon mari et moi-même sommes gardiens, en couple. Mon mari, qui va avoir 61 ans, va prendre sa retraite en juin. Moi, je n'ai que 48 ans. Mon employeur ne pouvant me garder car nous sommes employés en couple, me propose une rupture de contrat conventionnelle. Ai-je droit au chômage ? Ma prime de rupture rentre-t-elle en compte pour le chômage ?...

Bonsoir, de fin octobre 2012 à aujourd'hui, je travaillais avec une personne en CESU. La semaine dernière, j’étais en arrêt maladie. Aujourd'hui, elle m'a signifié qu'elle avait trouvé quelqu'un d'autre et, quand je lui ai demandé pour mon préavis, elle m'a dit que, vu qu'elle ne m'avait pas signé de contrat, elle ne me devait aucun préavis. Pourriez-vous me dire si c'est bien légal ?...

Une salariée a un contrat de travail de 169 heures, soit 39 heures au lieu des 151,67 heures prévues par la loi. La comptable a fait une erreur et lui a payé ses 4 heures supplémentaires par semaine en oubliant de les majorer de 25%. L'entreprise doit donc faire une régularisation et lui verser le montant des majorations....

Mon mari sera à la retraite en juin 2014 et nous changeons de domicile. Je suis assistante maternelle, employée de la CAF et je désire demander une rupture conventionnelle pour arrêter mon CDI avec mon employeur. Pensez-vous que ce soit un bon motif ? Dans le nouveau logement, je ne pourrai pas exercer mon métier....

Bonjour, je ne travaille que les samedis et dimanches et en remplacement. Quand mes collègues ne sont pas là depuis plus d'un an. Je voudrais savoir si je bénéficie des mêmes droits en matière de congés, à savoir 2,5 de congés par mois....

Le 3 octobre 2012, j'étais en conciliation aux prud'hommes. Mon employeur était absent (voyage). La date du jugement est normalement fixée au 23 janvier 2013 mais le 19 janvier, j'apprends par mon syndicat qu'il y a une demande de renvoi de la part de son avocat car l'employeur était absent pendant cette période. Que va-t-il se passer ?...

Bonjour, j'ai 13 ans et je me pose des questions. J'adore faire des pâtisseries et je suis douée mais a-t-on assez de temps pour profiter, pour aller aux anniversaires et plus tard, pour mes enfants ?...

Bonjour, j'ai commencé de travailler le 20 décembre 2012 en tant que vendeuse dans une boulangerie, je suis en CDD de remplacement. Pouvez-vous me dire si mon employeur doit me payer le 25 décembre alors que je n'ai pas travaillé ce jour là ? Merci pour votre réponse....

Je suis en arrêt de travail depuis le 15/11/12, fracture et luxation de l'épaule droite. Je touche des indemnités sur mes 20 h effectuées dans mon travail. Les ASSEDIC me versaient un complément d'à peu près de la même valeur, mais celles-ci m'ont radiées, donc je me retrouve avec juste des indemnités journalières de 20h. Existe-t-il une solution pour être indemnisé sur mes ASSEDIC ?...

Je suis en temps partiel et ne travaille pas le mercredi. Mon entreprise fermait pendant les congés d'hiver et m'imposait donc des congés du jeudi 20 décembre 2012 au soir jusqu'au jeudi matin 3 janvier 2013. Combien de jours de congés doit-il me décompter ? Merci....

Sur un contrat de travail de 35 h et ne travaillant pas le mercredi après-midi, mon patron me faisait travailler le mercredi lorsqu'il y avait un jour férié de 2007 à août 2012. ex : le mardi férié (le mercredi, je travaillais toute la journée) sans être payée pour le mercredi après-midi. Quels sont mes droits ?...

Je reste sans réponse pour l'obtention de la médaille depuis mon dossier envoyé en préfecture en septembre 2012. Est-ce normal ? Sinon, à qui s'adresser ?...

J'ai été en CDD de remplacement renouvelable chaque mois depuis août 2011 à août 2012. Je percevais l'indemnité de précarité chaque mois. Depuis septembre 2012, on m'a fait signer un CDD d'un an et du coup, je n'ai plus mon indemnité de précarité. Est-ce normal ? Ai-je le droit d'exiger que cette indemnité me soit payée chaque mois ?...

Bonjour, je suis en CDD, contrat d'1 an renouvelable avec avenant dans le cadre d'un remplacement d'une employée en congé parental. Mon contrat s'achève le 16 mai 2013. Je sais déjà que cette employée ne reviendra pas, elle est partie s'installer dans un autre département et ne souhaite pas réintégrer la société....