Questions & Réponses Emploi

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Nos dernières publications

  • Je ne souhaite pas renouveler mon CDD : respect d'un préavis ?

    Bonjour, je suis en CDD, contrat d'1 an renouvelable avec avenant dans le cadre d'un remplacement d'une employée en congé parental. Mon contrat s'achève le 16 mai 2013. Je sais déjà que cette employée ne reviendra pas, elle est partie s'installer dans un autre département et ne souhaite pas réintégrer la société....

  • Retrouver un emploi avec casier judiciaire ?

    Bonjour, j'ai été condamné en assise à 15 ans de prison. Étant au chômage et n'arrivant pas à trouver un emploi en CDI, je désirerai postuler en tant qu'aide à domicile et suivre une formation. Je voudrais savoir si avec mon casier cela m'est possible. En vous remerciant par avance. Cordialement....

  • Congé parental et préavis pour une mutation interne ?

    Bonjour, actuellement en congé parental, j'entreprends des démarches pour changer de job, remplacer mon poste pour un poste dans mon entreprise actuelle. Suis-je tenue d'effectuer mon mois de préavis afin de pouvoir accepter une nouvelle offre ou existe-t-il une règle de droit ? Merci....

  • Indemnité de fonction prise en compte pour indemnité chômage ?

    Aujourd'hui, mon salaire mensuel est composé de deux lignes : salaire de base et indemnité de fonction (qui représente près de la moitié de mon salaire total). Je souhaite savoir, en cas de départ, soit par rupture conventionnelle soit par démission si mon indemnité de fonction sera prise en compte dans le calcul de mes indemnités de chômage... ? Merci....

  • Mission non existante dans mon contrat : suis-je tenue de l'exécuter ?

    Bonjour, voilà, je suis garde d'enfants à domicile. Pour compléter mon contrat, ma patronne m'a donné des heures de ménage repassage et depuis quelques temps, elle a acheté un chien qu'elle m'oblige à sortir très régulièrement. Or, ce n'est pas dans mon contrat. Suis-je obligée de le faire ? Merci de vos réponses....

  • Lettre de motivation spontanée pour un emploi d'agent d'entretien ?

    Bonjour, je travaille actuellement comme agent de propreté dans une commune, dans plusieurs structures. J'ai 5 ans d'expérience et j'aimerais travailler comme agent de nettoyage dans une maison de retraite, près de chez moi, qui vient d'ouvrir. Qui peut m'aider à envoyer une lettre de motivation spontanée ? Merci....

  • Cumuler emploi et formation : comment faire ?

    Bonjour, je suis aide-soignante depuis maintenant 10 ans et je souhaiterais m'orienter vers le métier d'AMP. Ma question est : quelles démarches dois-je faire tout en gardant mon emploi ? Merci de votre réponse rapide....

  • Rupture anticipée de CDD à la demande du salarié : prime de précarité obligatoire ?

    Mon salarié veut quitter son travail avant la fin de son CDD, il m'a demandé de faire une rupture d'un commun accord. Je suis d'accord pour qu'il parte. Dois-je lui payer une prime de précarité du fait que c'est lui qui veuille partir ?...

  • Peut-on rompre un contrat de travail avant même d'avoir commencé ?

    J'ai signé sur internet un contrat de travail pour les EAU. Je n'ai pas encore commencé à travailler car l'entreprise à Dubaï n'est pas tout à fait en place, je suis donc toujours en France. Or, j'ai trouvé un emploi qui me permet de commencer immédiatement et mieux payé, toujours à Dubaï. Est-ce que j'ai le droit de rompre le contrat ?...

  • Serveur, je souhaite devenir commercial. Comment faire ?

    Bonjour, je suis actuellement serveur dans une brasserie. J'ai 27 ans et cela fait 7 ans que je travaille dans la restauration avec beaucoup de saisons faites... Cependant, je souhaiterais changer de métier, me tourner vers un poste de commercial pour avoir mes soirées et week-end et profiter de ma petite femme et de mon futur enfant qui arrive d'ici quelques mois....

  • DIF pour employée payé en CESU

    Bonjour, actuellement auxiliaire de vie, ma procédure de licenciement est en cours après plus de 10 ans de services car la personne a été placée en maison de retraite. J'ai une notification de mes heures de DIF (plus de 100h). Je ne savais pas que j'avais ce droit. Je souhaitais savoir les démarches à accomplir :...

  • Légalité de la rémunération d'un stage syndical en repos compensateur ?

    Bonjour, Est-ce légal de vouloir payer un stage syndical en repos compensateur ?...

  • Suppression de poste (licenciement économique) et ancienneté

    Bonsoir, mon employeur veut me le licencier économique pour suppression de poste. Lorsque j'occupe deux postes : un de préparateur de commande et le deuxième de vendeur. Les deux sont bien notifiés sur mon contrat de travail. Le poste de préparateur doit être supprimé mais pas celui de vendeur....

  • Indemnisation pour participation à un salon commercial

    Bonjour, je suis assistante de direction dans une petite PME avec un CDI de 25 heures / semaine....

  • Validation d'expérience professionnelle

    Je travaille comme cuisinier depuis 13 ans et je souhaite avoir un diplôme. Comment faut-il faire?...

  • Salaire en arrêt maladie déductible des impôts ?

    Bonjour, J'ai été en arrêt de travail pour maladie professionnelle durant l'année 2012. Je voudrais savoir si le salaire d'arrêt pour maladie professionnelle est déductible des impôts ? Merci pour votre réponse....

  • Formation pour être coiffeuse hormis l'alternance ?

    Bonjour, j'aimerais suivre une formation pour devenir coiffeuse mais pas en alternance car j'ai 18 ans. Pouvez-vous me proposer des formations ?...

  • Rémunération des heures supplémentaires

    Bonsoir, pouvez-vous me renseigner quant à la rémunération des heures supplémentaires ? Voici mon cas : j'effectue 39h par semaine sur la base de 35h + 4 heures supplémentaires. Au mois de décembre, j'ai posé 3 jours de congés, je n'ai été rémunéré que 8 heures supplémentaires alors que j'en ai effectué 17, et mes 3 jours de congés on été déduit également sur mon bulletin de décembre....

  • Plus de 100 heures supplémentaires non payées, que faire ?

    Bonjour, je travaille en tant que serveuse dans un restaurant depuis le 27 Novembre mais sur mon contrat, il est dit que j'ai commencé le 5 décembre (a responsable ne m'a pas déclarée avant pour je ne sais quelle magouille). Je suis en CDI à temps plein soit 35 heures par semaine voir 39 heures car je suis dans la restauration....

  • Aucune indemnité de précarité à l'issue de mon CDD

    Bonjour, j'ai été embauchée en décembre 2010 pour un poste de gestionnaire travaux, confirmé en CDD (pour croissance d'activité) d'une durée de 18 mois soit jusqu'en juin 2012. En février 2012, on m'a proposé de postuler à un poste de coordinatrice technico-administrative dans une autre direction, ce que j'ai fait car aucun CDI n'était envisageable dans la précédente configuration....