Questions & Réponses Emploi

Bonjour, en 1985 j'ai eu un accident avec arrêt de 2 mois plus 4 mois de rééducation. A l'époque j'avais une assurance vie jusqu'en 1988 et par la suite j'ai changé de compagnie d'assurance. Je suis à l'heure actuel en arrêt suite à des séquelles qui ont évolués....

Bonjour à tous, voilà une question qui me fait douter : mon amie fait des CESU et normalement au niveau de la loi, on ne peut pas payer une personne en dessous du smic : alors de combien de l'heure doit-elle être payée ? Elle se fait avoir car quand je regarde le taux horaire, elle est payée 7,79 euros de l'heure. C'est bizarre, ce n'est jamais le même tarif, d'autres c'est 10 euros, là ok....

Je suis sur le point d'être licencié par mon entreprise. Dans le même temps, je nourris le projet de me mettre à mon propre compte. Dans l'hypothèse où je me déclare en qualité d'auto-entrepreneur avant d'être licencié (ou avant de faire l'objet d'une rupture conventionnelle), suis-je privé d'une indemnisation de Pôle emploi en parallèle de mon activité d'indépendant ?...

Bonjour, J'ai été licencié pour motif économique. L'ANPE (Pôle Emploi) m'a dit que j'avais droit à 2 ans de chômage. Je n'ai pas commencé à touché mes droits. Un employeur me propose un CDD de 10 mois avec une rémunération moindre que l'ancien salaire. Ma question : après le contrat CDD fini.. sur quelle période sera recalculée mon indemnisation ?...

Doit-on prendre en compte les indemnités d'entretien et de nourriture pour le calcul de l'indemnité de précarité ?...

Bonjour, Je suis actuellement en CDI, je suis colportrice au sein de 20 minutes. Cela fait 6 mois que j'y travaille. Je travaille de 6h45 à 9h15 soit 12h par semaine à peu près ! Au mois de juillet, le journal 20 minutes ne fait pas de parution donc je ne travaillerai pas. En gros, j'ai 5 semaines de vacances car je recommencerai à travailler fin août !...

Bonjour, Mon entreprise (grande chaîne de cosmétiques) organise des séminaires à Paris 3 à 4 fois par an, auxquels tous les responsables de boutiques se rendent pendant une semaine. Les responsables sont logés par la société à Paris mais sont obligatoirement 2 par chambre d'hôtel....

Bonjour, Je voudrais savoir combien de temps il faut entre deux contrats ATSEM en cdd pour que ce soit légal. Mon empoyeur étant une mairie. Je travaille de la rentrée des classes aux vacances d'été et je suis en cdd qui se renouvelle tous les ans. Est-ce ce légale ?...

Bonjour, Je n'ai pas droit à l'ASS (Allocation de Solidarité Spécifique) car mes ressources dépassent le plafond autorisé de 200 euros. Pour être plus claire, je vis en concubinage et mon ami gagne 1500 euros brut + les déplacements, environ 3000 euros net variable selon les chantiers....

Bonjour, Je suis actuellement en stage pour mon master 1 (conventions de stage de 3 mois). Je souhaite prolonger mon contrat à partir du mois de septembre, mais en alternance (3 jours en cours, 2 jours en entreprise). Ceci dit, mon école n'autorise pas les contrats de professionalisation. Un CDD ou CDI devra donc etre signé. Quel serait le plus avantageux pour moi ?...

Bonjour, Actuellement en CDD sur un poste permanent dans la fonction publique territoriale, je me demande si à la fin de mon contrat j'aurai le droit à une prime de précarité ?...

La prime de précarité est-elle obligatoire à la fin d'un CDD (CUI CAE). J'ai eu un contrat de 2 ans dans une association qui pratique un sport saisonnier (kayak de mer) et pendant ces 2 années j'ai eu 4 mois de congés payés. Je pense avoir été avantagé je ne peux pas demander la prime de précarité. Est-ce que mon employeur et moi sommes en faute ?...

Je suis bénéficiaire d'un CUI depuis décembre 2011 sur un poste à temps partiel et pour une durée indéterminée. Mon employeur, ayant de grosses difficultés financières, me propose de suspendre mon contrat pendant l'été en prenant un congé sans solde. Pourquoi est-ce qu'il ne me propose pas une période de chômage partiel ? Puis-je travailler pour quelqu'un d'autre pendant ce congé ?...

Bonjour, j'ai un conjoint qui a été licencié en mai 2011 pour inaptitude à son poste. Je voulais savoir si les indemnités de licenciement rentraient dans le calcul des APL. Actuellement, depuis août 2011 il est en maladie longue durée et ne perçoit que ses indemnités journalières de la CPAM. En 2011, il a eu salaires+indemnités de licenciement + CPAM....

Bonjour, mon épouse travaille en contrat unique d'insertion (CUI) dans une association d'entretien d'espaces verts. Elle vient de finir les premiers 6 mois et vient de signer le second contrat, elle a donc reçu le formulaire pour les Assedics ! Cependant on vient de lui diagnostiquer une arthrose de la hanche et doit se faire soigner !...

Bonjour, voilà je suis boucher (chef d'atelier), je gagne 1700 euros par mois net pour 35 heures, à cela s'ajoutent 4 samedis à 4 fois 90 euros en prime et je fais 80 heures supplémentaires par mois. Selon la convention collective, je ne dois pas dépasser 100 heures par an....

Bonsoir, Mon entreprise va déménager et je ne souhaite pas la suivre. Selon mon contrat de travail et la close de mobilité je devrais les suivre mais apparemment ils feront des efforts et déciderons de licencier (cause sérieuse et réel), ou non, les employés plutôt que de leur demander de démissionner....

Je me trouve aujourd'hui en mi-temps thérapeutique, d'un mi-temps déjà de 4h40 et je travaille maintenant 2h20 autant dire que mon salaire ne me suffira pas pour vivre. J'ai perdu mon mari le 10 octobre 2010. Aurais-je droit à une aide ? Merci pour votre réponse....

Le patron de mon mari n'est pas très honnête au niveau des heures supplémentaires. Je n'arrive pas à calculer ses heures supplémentaires du mois de mai avec tous ces jours fériés. Il est censé travailler 35h par semaine soit 151,67 h. Est-ce que je dois calculer les heures par mois ou par semaine ? Et comment je déduis les jours fériés ?...

Bonjour, Je suis actuellement en cdd à mi-temps. Comme pour un cdi j'ai droit à 2,5 jours de congés par mois. Le mois dernier j'ai pris une semaine de vacances et je constate que mon employeur m'a retiré 5 jours de congés alors que je ne suis présente dans ce magasin que 3 jours par semaine. Est ce normal ?...