Questions & Réponses Emploi

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Nos dernières publications

  • Limiter le montant des primes à l'intéressement et aux bénéfices réalisés

    Bonjour, jusqu'à présent notre employeur nous versait des primes à l'intéressement et aux bénéfices perçus, sans que le plafond des bénéfices ne soit bloqué. Aujourd'hui il veut créer un avenant pour bloquer la valeur du montant de cette prime à 100 000 euros même si les bénéfices sont supérieurs. En a-t-il le droit ? Merci d'avance pour votre réponse....

  • Fermeture de magasin et emploi salarié

    Bonjour, je suis commerçante, je souhaite cesser mon activité. En attendant de vendre mon magasin, je souhaiterais le fermer et trouver un emploi afin de payer les dépenses incompressibles (loyer, assurances...). Est-ce possible ? Merci pour vos réponses....

  • Congé payés obligatoirement à la fin d'un CDD ?

    En CDD de remplacement maladie depuis 8 mois, je cumule donc un nouveau CDD de 3 en 3. Or, mon employeur me dit que pour mes congés, je dois finir un CDD et reprendre un nouveau après mes vacances, mais du coup, j'ai peur de perdre mon ancienneté et donc des primes. Qu'en est-il légalement ?...

  • Décoratrice d'intérieur et paiement CESU

    Bonjour, je suis décoratrice d'intérieur et j'ai plusieurs clients qui aimeraient m'embaucher par le moyen de CESU mais je n'est pas la moindre idée du fonctionnement. Et est-il possible de choisir ce mode de règlement quand l'on rend service à la personne pour améliorer son intérieur (ou encore est ce que je fais partie de la catégories homme de mains ....

  • Quelle formation pour devenir conseiller Pôle emploi ?

    Bonjour, j'ai une question en tête depuis que j'ai lu l'article du site. Il est dit que depuis la fusion ANPE Assedics Le conseiller Pôle emploi doit justifier d’un diplôme de niveau Bac +2 (BTS, DUT, L2…) en sciences humaines, économiques, sociales…....

  • Frais de transport et médecine du travail

    Je dois me rendre à la médecine du travail (visite de reprise) avec mon véhicule personnel à 21 km de mon lieu de travail. Puis-je me faire rembourser les frais de route car aucun véhicule de l'entreprise n'est disponible à ce moment-là ?...

  • Mettre fin à un CDI sans préavis

    Je suis en CDI temps partiel depuis 4 mois et je viens de retrouvez un autre CDI (un Temps Plein) avec le double du salaire actuel. Le poste est à pourvoir vendredi 25 mai. Mais, mon actuel employeur veut que je fasse mon préavis il refuse toute entente à l'amiable. Je ne peux l'effectuer au risque de perdre le nouveau poste imminent. Que faire ? Merci de me répondre. J'en perds le sommeil....

  • Coût de cours pour devenir secrétaire

    S'il vous-plait, quel serait le coût pour prendre des cours de secrétariat ?...

  • Délai de carence récupéré en fin de période de chômage ?

    Bonjour, Si le délai de carence est par exemple de 90 jours pour une rupture conventionnelle, récupère-t-on ces 90 jours à la fin du chômage ? En clair on est payé 3 ans en chômage (au dessus de 50 ans) ou 2 ans et 9 mois....

  • Peut-on payer un ami en CESU pour des petits travaux ?

    Peut-on considérer l'aide d'un ami pour une refection de toiture comme petit travaux fait par un homme toute main et donc payable en CESU ?...

  • Droit aux indemnités chômage suite fin contrat d'apprentissage ?

    Bonjour, en cas de rupture par commun accord des parties ou par Obtention du diplôme puis-je prétendre à des allocations chômage ? Dans lequel de ces 2 cas ?...

  • Licenciement alors qu'encore en arrêt maladie

    J'avais un contrat en CDD et je suis tombé en rechute. A la fin de mon CDD j'ai été licencié alors que j’étais encore en arrêt. Mon employeur avait-il le droit de me licencier ?...

  • Congé parental et horaires de travail de reprise imposés par ma direction

    Bonjour, Je suis en congé parental à temps plein et j'ai demandé à mon patron de reprendre mon travail à mi-temps. Ce dernier me demande de venir travailler quelques heures 5 jours par semaine. En a t-il le droit ? Merci de votre aide....

  • J'aimerais plus tard travailler dans la psychologie mais...

    Bonjour , je suis un étudiant de 15 ans redoublant donc je suis en 4ème . Plus tard j'aimerais travailler en tant que Psychologue pour les Ados voir pour les personnes en difficulté. Je suis très fort pour remonter le moral de mes amis, pour résoudre leurs problème(s), pour savoir quand ils mentent etc. Ma question est : comment devenir Psychologue ? Est-ce simple quand on a que 9....

  • Décompte des jours de congés par Pôle Emploi dans la 1ère entreprise

    J'ai quitté mon emploi et j'ai touché 30 jours de congés payés et là, ça fait 2 mois que je suis dans une autre entreprise sans interruption d'où je vais être sans doute licencié. Est-ce que Pôle Emploi va décompter 30 jours + 5 jours dans la nouvelle entreprise ou ne va t-elle compter que les 5 jours de la dernière entreprise ? Merci de vos réponses....

  • Période d'essai passée. Suis-je embauché ?

    Voilà, je viens de décrocher un emploi en CDI avec dans les clauses un mois de période d'essai avec possibilité de renouvellement. Ça fait un mois et demi que je suis dans l'entreprise et je n'ai pas eu de nouvelle au bout d'un mois, suis-je embauché définitivement ou est-ce que la période d'essai est-elle reconduite automatiquement ? Merci de votre réponse....

  • Licenciement et assedic

    Bonjour, Voilà 10 mois que je me suis fait licencier. Il y 4 mois environ, j'envoie un recommandé avec accusé de réception à mon ancien employeur pour le prévenir d'un éventuel recours aux Prud'hommes....

  • Licenciement économique et prime de licenciement

    Mon employeur arrête son activité pour raison économique. Ai-je droit à une prime de licenciement ?...

  • L'employeur peut-il refuser ma démission ?

    Je suis en CDI à mi temps depuis mi-septembre dans un restaurant et je souhaite démissionner car j'ai trouvé un temps plein dans un autre établissement. Étant donné que cela fait pas plus d'un an qui j'y suis, j'ai 15 jours de préavis....

  • Que vaut un accord oral dans un contrat de travail ?

    Bonjour, Je suis commercial avec un fixe de 1 144 € brut + 3 % de la marge brut du mois ! Mon contrat stipule dans une limite de 70 000 € de marge soit 2 100 € de prime maximum mensuel ! Or, ma hiérarchie m'a accordé par oral un déplafonnement de mes primes soit 3 % de la totalité de la marge ! Ce qui au mois de mars a été (83 665 € de marge soit 2 509 € de prime) !...