Questions & Réponses Emploi
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Y a-t'il un délai de carence Pôle Emploi avec une prime de précarité ?
Bonjour, J'ai travaillé un an en CDD et là, je viens de m'inscrire à Pôle Emploi qui me déduit ma prime de précarité et donc me met un délai de carence d'un mois et demi. Je m'étais renseigné avant la fin de mon contrat et on m'avait dit qu'ils n'en prenaient pas compte. Alors, est-ce normal que là ils le fassent ? Ou est-ce une erreur de leur part ?...
Pendant les congés payés d'un CDD le salarié est-il lié à son employeur ?
Dans le cas d'un CDD, lorsque les congés payés sont pris (payés) après la fin du contrat, le salarié est-il toujours lié contractuellement à son employeur pendant la durée théorique de ses congés ?...
Choisir entre licenciement économique ou rupture conventionnelle
Je viens d'être licenciée et on me propose le choix entre licenciement économique et rupture conventionnelle. Lequel de ce deux licenciements est le mieux pour moi ? Merci de m'expliquer la différence....
Justifier d'une indisponibilité auprès de Pôle Emploi pour une éventuelle convocation
Bonjour, Je suis actuellement à l’Allocation de solidarité spécifique (ASS) et récemment, j’ai eu des demandes de particuliers pour effectuer des gardiennages de chiens ou de chats, à leur domicile ou chez moi. Durant ces périodes, je ne serai donc pas disponible....
Embaucher une même personne en CDD après avoir rompu un CDI pendant la période d'essai ?
Bonsoir, je souhaiterais savoir s'il est possible d'embaucher une même personne en CDD après avoir rompu un CDI pendant la période d'essai ?...
Pas de prime de précarité pour un CDD à temps partiel ?
Bonjour, Je viens de terminer un cdd de 3 semaines, mais à temps partiel. Ainsi, je n'ai pas reçu de prime de précarité, mon employeur m'a dit que c'est parce que c'est du temps partiel. Est-ce légal ou dois-je réclamer ma prime ? Pouvez-vous me citer le texte de loi correspondant ? Merci beaucoup. Dans l'attente de votre réponse....
Contester une licenciement après une dispute avec une collègue ?
Je suis licencié suite à une dispute légère avec une collègue et après avoir fumé hors de mon temps de pause. Puis-je aller aux prud'hommes car je trouve cela abusif vu que je n'ai jamais eu de sanction avant et que de plus, la collègue avec qui j'ai eu une dispute, fume et est toujours elle dans l'entreprise ?...
Perte des droits aux Assedic si j’accepte un CDD ?
Je suis en rupture conventionnelle depuis le 16 mars. J'ai 25 congés payés sur mon solde de tout compte et l'indemnité de rupture. Dois-je attendre 32 jours pour m'inscrire aux Assedic ou dois-je rajouter l'indemnité ? De plus, on me propose un remplacement de 3 mois dans 15 jours. Est ce que je perds mes droits avec la rupture conventionnelle si je prends ce CDD ?...
Vais-je recevoir une gratification pour ma médaille du travail ?
Je dois bientôt recevoir deux médailles du travail par la mairie de Saint Pol Sur Mer (vermeil et argent). Je suis employé dans une petite entreprise et il n'existe pas de prime allouée. On m'a dit que le Conseil Régional du Nord par le biais de la mairie octroyait une prime pour chaque médaille ? Est-ce exact ?...
Médaille du travail quand on travaille à l'étranger
Bonjour, Je suis salarié d'une entreprise française et je travaille à l'étranger. J'ai 20 ans d'ancienneté. J'ai fait une demande de médaille du travail, j'ai imprimé le formulaire sur le site du gouvernement, j'ai tous les documents nécessaires, l'ambassadeur a rempli sa partie....
Emploi non conforme au contrat de travail et droits après une démission
Bonjour, Je suis en période d'essai de 2 mois (dans un cabinet médical) et mes employeurs me demandent des tâches qui ne correspondent pas à ma fonction de secrétaire médicale : entretien du cabinet et courses personnelles (repas du midi, pharmacie et j'en passe...)....
Radiation de Pôle Emploi suite à une suspension de permis ?
Bonjour, peut-on être radié de Pôle Emploi suite à une suspension de permis ?...
Après un CDD de remplacement dans le public on a droit à la prime de précarité ?
Bonjour, J'ai terminé un CDD au sein du Centre des Monuments Nationaux, établissement public. Il s'agissait d'une mission de 4 mois de remplacement d'une collègue en congé maternité. Est-ce que je remplis les conditions pour bénéficier de la prime de précarité ? Merci de votre réponse....
Quand on a eu 2 carrières, militaire et civile comment se calcule la retraite CNAV ?
Merci à ceux ou celles qui pourraient me renseigner. J'ai eu deux carrières - 1 militaire (17 ans) et 1 civile (23 ans). Quelles sont les méthodes de calcul de ma retraite CNAV ? Né en 1953 je pourrai prétendre à une retraite CNAV à compter de 2014. Questions :...
Décompte des congés quand un jour travaillé est férié
Bonjour, Je travaille du lundi au jeudi inclus et ai droit à 25 jours de congés. Du 14 au 30 mai 2012, je pose des congés. Sachant que le jeudi 17 mai 2012 est férié, doit-on me décompter le vendredi en jour de congés ?...
Mode de calcul des congés payés en CDD
Bonjour, Actuellement en CDD mon contrat se termine début septembre. Mes congés sont calculés du 1er juin au 31 mai. A combien de jours de congés aurais-je le droit avant la fin de mon contrat ? Dois-je calculer 2.5 jours de congés par mois travaillés soit 3X2.5 = 7.5 jours ?...
Informations sur les cotisations sociales de 1990 à 1997
Je suis en train de reconstituer mon dossier de départ à la retraite. Or, sur mes feuilles de paie durant la période de 1990 à 1997, l'employeur n'a acquitté aucune cotisations patronales. Pour ma part, je n'ai pas acquitté ma part salariale non plus. A l'époque, je n'ai pas contrôlé ma situation....
RSA compatible avec un emploi à mi-temps ?
Est-ce que j'ai droit de percevoir mon RSA avec un emploi à mi-temps ?...
Licencier un salarié qui ne s'est pas présenté au travail
Bonjour, nous avons une personne que nous devons licencier. Ça fait plus d'un an que la personne est en arrêt maladie. A la fin de son arrêt, elle ne nous a pas prévenus de sa reprise et ne s'est pas présentée au travail. Aujourd'hui, notre société n'a plus assez de travail pour la conserver et les autres employés ne veulent plus travailler avec elle....
Heures supplémentaires et complémentaires : peut-on m'obliger à les récupérer ?
Je suis surveillant de nuit à mi-temps dans un Centre d'Education Renforcée (CER). J'ai effectué 156 heures d'heures supplémentaires et complémentaires dans l'année 2011. Mon employeur veut que je les récupère au lieu de me les payer. Est-il dans son droit ? Si je récupère ces heures je me retrouve sans aucun salaire. Est-ce normal ?...