Questions & Réponses Emploi
Nos dernières publications
Comment obtenir des CESU pour un employé qui fait des travaux ?
Sur quel site de la fonction publique puis-je demander des CESU sans que ce soit pour des enfants de 0 à 3 ans et 3 à 6 ans ? Mes enfants sont grands et je veux payer des particuliers (ménage et bricolage) avec des titres CESU. Comment faire? Merci de votre aide....
Validation trimestres non cotisés enfant de commerçant
Bonjour, Ma fille a travaillé dans mon commerce pendant ses périodes de vacances, mais sans être déclarée. De mon temps j'ai pu faire tenir compte de ce type de trimestres pour partir avant la date. Est-ce toujours possible ? Elle a travaillé 15 jours à Noël, 15 jours à Pâques et 5 semaines l'été de 1985 à 1989....
Médaille du travail et statut travailleur indépendant
Bonjour, Je suis en train de préparer un dossier de demande de médaille d'honneur du travail. Je totalise à ce jour 32 années d'activité salariée (service militaire compris) et j'aimerais savoir si les 7 années que j'ai passées en tant que Travailleur indépendant peuvent être ajoutées à ce total de 32 années ?...
Obtenir des aides en complément de l'Allocation de solidarité spécifique (ASS)
Bonjour, quand on a 465 euros mensuel d'Allocation de solidarité spécifique (ASS) et 492 euros de prélèvements mensuels, à qui puis-je m'adresser pour obtenir de l'aide ?...
Prime de précarité pour un contrat en CDD non renouvelé ?
Bonjour. Je suis aide à domicile dans un CCAS depuis le 2 mai 2011 en contrats renouvelables tous les 3 mois. Je leur ai annoncé ma grossesse la semaine dernière et ils m'ont annoncé en retour que mon prochain contrat qui commence le 1er mars s'arrêtera le 28 avril... définitivement. Ils n'ont pas officiellement pris ma grossesse comme raison mais un surplus d'effectif après cette date......
Conséquences d'une convention de reclassement personnalisé (CRP) sur la retraite ?
Quelle conséquence a une convention de reclassement personnalisé sur la retraite ? Merci....
Mon employeur ne m'a pas fait passer de visite médicale. est-ce grave ?
Bonjour, actuellement embauchée depuis juin 2011, je n'ai toujours pas passé de visite médicale et, en accident de travail depuis le 15/12/2012, mon médecin traitant m'a expliqué que je devais passer une visite de reprise avant de reprendre mon travail. Comment dois-je faire si je n'ai pas passé la visite d'embauche ? Est-ce normal de ne pas avoir passé de visite médicale ?...
Pour la médaille du travail peut-on cumuler l'ensemble de ses années travaillées ?
J'ai 44 ans. A 20 ans j'ai été 3 ans chez 1 patron, ensuite 7 ans à mon compte en SARL, 1 an au chômage, 3 ans en congé parental, ensuite petits boulots + intérim, et depuis 2007, secrétaire à temps complet. Difficile de savoir si j'ai droit à la médaille des 20 ans de travail, alors que ça fait 23 ans que je suis en activité !...
Peut-on démissionner alors qu'on est en arrêt de travail ?
Lorsque l'on est en arrêt de travail suite à une opération, peut-on donner sa démission ? Et si oui, est-on obligé d'effectuer un préavis ?...
Conditions d'attribution de la prime de secrétariat
Bonjour, quelles sont les conditions d'attribution de la prime de secrétariat en cabinet dentaire en tant qu'assistante dentaire ? Cordialement....
J'ai commencé de travailler à 16 ans, quand puis-je partir à la retraite ?
Bonjour, Je suis né en avril 1957 et j'ai commencé à travailler en décembre 1973. Ma question est la suivante : à quel âge je peux prétendre partir à la retraite au plus tôt ?...
ASS et complément de salaire
Bonjour, Depuis juin 2011, j'ai travaillé en moyenne 20 heures par mois (en Cesu) et je percevais la totalité de mon ASS. Depuis janvier on m'a déduit le nombre de jours travaillés (soit 5 x 15,63€). Je ne suis pas certaine de travailler encore ces quelques heures par mois à l'avenir, et il se peut que ce soit dans un ou plusieurs mois....
Quelle aide pour un senior après le RSA
Allocataire au RSA suite à une cessation activité artisanale et pas assez cotisé pour une retraite correcte. Née en 51 - j'ai 61 ans - seule et sans enfant - quelle aide et quel formulaire demander ?...
Raccourcissement du préavis d'un CDD contre avis de mon employeur
J'ai un CDD dans la fonction public depuis plus d'un an, j'ai récemment décroché une offre d'emploi en CDI que j'ai accepté. Malheureusement mal au fait des différences substantielles entre le public et le privé je leur dit que j'avais un préavis de 15 jours et pouvais commencer le 12 mars. J'ai posé ma démission le 17 février et mon employeur refuse de me libérer avant le 16 mars....
CDD sans date précise de fin quels sont mes droits ?
bonjour, je suis en CDD sans date de fin précise pour le remplacement d'une collègue en arrêt maladie. J'ai juste une date minimum à chaque fois que son arrêt est prolongé. La prochaine est dans 2 mois. Est-il possible pour moi de quitter mon emploi à cette date ? Puis-je bénéficier de mes congés payés ? Et de mes indemnités de fin de contrat ?...
Evolution de mon coefficient et de mon niveau dans l'entreprise
Bonjour, Je suis recruté comme cadre dans une SSII (Ingénieur de formation), depuis Janvier 1999, avec un niveau 2.1 et un coefficient : 110, à savoir j'ai déjà travaillé avant cette société 2 ans comme cadre pour une SSII également. En mars 2002 je suis passé en niveau 2.3 et un coefficient :150 et depuis à ce jour, aucune évolution....
Prime de précarité due après un CDD de plusieurs années ? Comment la réclamer ?
En CDD pendant 48 mois dont 35 en continu jusqu'au 31 décembre 2009 dans le même établissement hospitalier avais-je droit à la prime de précarité ? Si oui, comment puis-je la réclamer à mon ancien employeur ? Merci de votre réponse....
Congés payés après un CDI qui suit un CDD ?
Bonsoir, Après un CDD de 8 mois, j'ai signé un CDI en sachant que 3 mois après, je casserai mon contrat pour un autre emploi. Je n'ai pas touché de congés payés pour mon CDD. Ma question est la suivante : mon employeur doit-il prendre en compte mes congés du CDD pour effectuer mon solde de tout compte ou a t-il le droit de ne prendre en compte que les congés du CDI ?...
CET et délai de carence pour percevoir A.R.E. (allocation chômage)
Bonjour, Je vais être licenciée (départ volontaire) et j'ai cumulé 30 jours de congés sur mon Compte Epargne Temps. J'ai environ 3 mois de carence car je toucherai une indemnité de départ. Est-ce qu'il vaut mieux que je prenne ces jours avant de partir ? Sont-ils considérés comme des congés payés normaux à savoir qu'ils s'ajoutent à ces 3 mois de carence si je ne les prends pas ?...
Accidenté du travail à 32 ans quand on n'a pas beaucoup travaillé
Bonjour, accidentée du travail trajet depuis 4 ans. J'ai 32 ans. Le médecin veut me consolider avec séquelles et continuation des soins, et me mettre en catégorie 2 ou 3. Je ne peux plus travailler. Je suis un peu perdue avec ce que me dit l'assistante sociale entre la rente et la pension d'invalidité....