Questions & Réponses Emploi

Bonjour, Suite à 11 mois d’arrêt de travail pour une ALD, j'envisage de reprendre le travail. Au cas ou je doive l’interrompre peu de temps après la reprise, car ma santé ne serait pas encore suffisamment rétablie. Quelles sont les obligations de l'employeur en matière d'indemnités complémentaires ?...

bonjour, je suis en disponibilité pour suivi de conjoint et j'ai trouvé un travail dans le privée en contrat TTS, mais ça ne se passe pas très bien. Est-ce que je peux démissionner ? Et est-ce que je toucherai les Assedics le temps de trouver un autre travail ? En sachant que ça fait environ 2 mois que je travaille pour eux. Merci de vos réponses ?...

Bonjour, Ma société est actuellement en redressement, et en période d'observation jusqu'à début janvier. L'activité étant au point mort, la direction nous a envoyé un email en disant que la société serait fermée entre noël et 1er de l'an et que, par conséquent, nous serons tous en congés. Nous sommes plusieurs à ne pas souhaiter prendre nos congés à cette période....

Bonjour, Je suis en CDD depuis le mois d'avril 2011 dans une petite entreprise et occupe un poste où j'ai des périodes saisonnière été et hiver où je ne peux pas prendre de congé. J'essaye donc de prendre des congés en inter-saison et particulièrement un samedi de temps en temps car c'est une période plus calme. Combien de fois peut-il me refuser des congés?...

Depuis mars 2010, j'étais en contrat unique d'insertion, j'ai suivi une formation d'auxiliaire de vie que j'ai obtenue en février 2011. J'ai continué mon contrat CUI, qui a pris fin en août 2011, mais je suis en arrêt travail depuis avril 2011 pour une dépression à cause d'une hernie discale....

Mon fils est embauché en CDI depuis le 6 juin 2011, après une période d'essai concluante de 2 mois en tant que technicien dans une entreprise industrielle dans le domaine des charpentes bois. Depuis cette date l'entreprise a fermé pour congés : 3 semaines en août, 1 semaine à la Toussaint et bientôt 2 semaines à Noël....

J'ai effectué un CDD de 6 mois qui devait se solder par un CDI mais qui a en fait été remplacé par un deuxième CDD. Etant déjà sous contrat avec une autre entreprise, j'ai pris un congé sans solde de 6 mois , que j'ai prolongé par la suite d'un mois avant de démissionner avec l'accord de mon nouvel employeur qui m'avait verbalement promis un CDI à la fin de mon deuxième contrat....

Je dois reprendre mon travail début décembre à la Poste. J'ai un CDI contractuel depuis 1999, le poste tri de courriers que j'occupais n'est plus en fonction, cause de réduction d'effectif, et déporté dans une autre ville avec plus de mécanisme....

Bonjour, Mon fils vient de terminer son CDD le 15/11/2011. Son employeur lui a dit qu'il ne lui verserait pas la prime de précarité sous prétexte qu'il lui a établi une promesse d'embauche pour le 1er mars 2012 (document dont mon fils a besoin pour louer un appartement). Est-ce légal ? Merci de vos avis/commentaires bienvenus !...

Mon employeur m'a proposé 2 CDD et alors que mon deuxième CDD a pris fin, cela fait 15 jours que je suis sans contrat. Ai-je quand même droit à la prime de précarité si mon employeur me fait un CDI après 15 jours de chômage?...

Bonjour, mon conjoint est décédé à l'âge de 33 ans en 2000. On me dit aujourd'hui que je peux demander la réversion de sa retraite. Je vis seule avec mes 2 enfants. je peux demander la réversion et à qui m'adresser ?...

bonjour, je travaille dans la sécurité avec un contrat de SSIAP1 et mon patron me fait faire des heures supplémentaires en tant que SSIAP2. Ces heures doivent-elles m'etre payées en temps que SSIAP1 (donc par rapport à mon contrat) ou en temps que SSIAP2 ?...

J'ai été embauchée en cdd (sans date de fin) ou figurait clairement le nom de la personne que je remplaçais. j'ai commencé le 18/07/2011. J'ai donc travaillé pendant 2 mois sur un service ou je remplaçais des personnes en congés mais pas celle mentionnée sur mon contrat. C'est seulement à partir du 29/08 que j'ai réellement été sur le poste de la personne absente en question....

Bonjour, je suis licencié de mon entreprise et je termine en milieu de mois. L'indemnité compensatoire de fin de contrat m'est prélevée sur le salaire directement. Mon employeur veut me la retirer le 16. Est-ce normal et ai-je le droit de m'y opposer ?...

Contestant le taux d'IPP reconnu par le dernier expert lors de la consolidation, j'ai demandé un recours gracieux. L'employeur a accepté mais a nommé l’expert qui avait contesté lors de 1ère expertise l'affection dont je souffre. Sachant qu'on ne peut pas refuser l'expert choisi par l'employeur mais dans ce cas précis, y aurait une dérogation car c'est perdu d'avance....

Bonjour, je suis actuellement en CDD. Le CDD s'arrête à la fin du mois de décembre. Je ne veux pas continuer car je suis à mi-temps et on me propose un autre CDD toujours à mi-temps, annualisé. Mon employeur me demande une lettre de fin de contrat, dois-je écrire cette lettre ? Si j'écris cette lettre aurais-je toujours droit à mes indemnités de fin de contrat ? Cordialement animatrice....

Je suis actuellement en bac hôtelier TECHNOLOGIQUE et cette formation me plait sans plus mais par contre devenir gardiens de la paix me plairait plus donc est-ce que une fois mon bac passé, je pourrais intégrer l'école de Police ?...

bonjour, je viens ici dans l'espoir que quelqu'un vive la même situation que moi et me conseille. Voila mon cas. Fonctionnaire de la fonction publique en 2008, j'ai pris une disponibilité car mon époux a été muté dans le sud. J'ai au même moment eu de terribles douleurs de dos qui se sont avérées être une hernie discale pour laquelle j'ai été opérée en urgence en décembre 2008....

La Sécurité Sociale se base sur les 3 derniers mois qui précèdent le congé maternité. Or, je n'ai pas travaillé puisque le médecin du travail m'a mise en inaptitude temporaire pour grossesse à risque (du 16-10 au 04-01-2012)....

bonjour, mon fils est en contrat de professionnalisation jusqu'en avril 2012. Il se trouve qu'il vient d'avoir une réponse pour un CDI qui commencerait mi-novembre. Quelle est la durée du préavis qu'il doit effectuer ou alors quelles solutions a-t'il pour mettre fin à son contrat. Merci....