Questions & Réponses Emploi

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Nos dernières publications

  • Toucher la prime de précarité à la fin d'un CDD

    Bonjour, Je suis actuellement en CDD de 1 an. Mes employés ne m'ont rien indiqué sur la suite à 2 mois de la fin de mon contrat. Je ne souhaite pas rester de toute manière, car je vais partir en voyage à l'étranger pendant 1 an. Comme rien ne m'a encore été proposé, si je leur annonce avant quoi que ce soit, puis-je toucher la prime de précarité ?...

  • Report de congés suite à arrêt maladie assez long ?

    Bonjour, Suite à un congé maternité et à un arrêt maladie assez long (pendant pratiquement un an), j'ai demandé à mon employeur de me reporter 46 jours de congés payés (16 jours sur l'exercice 2008-2009 et 30 jours sur l'exercice 2009-2010) jusqu'au 30.06.2012....

  • Comment devient-on psychologue ?

    bonjour, je suis actuellement esthéticienne et je voudrais me réorienter vers le métier de psychologue. J'aurais voulu savoir quelle formation devrais-je suivre ? Et combien d'années durerait cette formation ?...

  • Prendre mes congés avant la fin de mon CDD ?

    bonjour, Je suis en CDD jusqu'à fin décembre, j'ai pris 10 jours de congés payés en été et j'ai accumulé 5 jours de congés payés depuis. Je voudrais les prendre avant la fin de mon cdd. Ai-je le droit ?...

  • CDI et CDD dans une même entreprise : un seul bulletin de paie ?

    bonjour, j'ai un CDI et un CDD à temps partiel dans la même société. Voici ma question : Est-ce que l'employeur peut me payer mes salaires sur le même bulletin de paie en sachant que ce sont deux contrats différents ?...

  • Heures de chômage partiel à compter dans le total horaire annuel ?

    Bonjour, les heures de chômage partiel sont-elles à compter dans le total horaire annuel de l'annualisation du temps de travail ?...

  • Retraite : droit au complément Allocation Équivalent Retraite ?

    Je suis née en 1953. En septembre 2012 je serai en fin de droit chômage mais je ne serai en retraite qu'en 2014. Je voudrais savoir si je peux prétendre au complément AER ? J'ai 156 trimestres cotisés et 179 validés....

  • Congés parental et aménagement du temps de travail

    Bonjour, suite à la naissance de mon fils j'ai pris un congé parental à 100% qui a fini le 29/10/2011. J'ai repris mon activité mais en congé parental à 80 % pour me dégager du temps avec mon fils. Or mon employeur veut me faire signer un avenant mentionnant que j'accepte en cas de déplacement pour une semaine entière de déplacer mon jour de congés qui est le vendredi....

  • Prime de départ à la retraite même si je ne travaille plus ?

    Mon employeur ne m'a pas licencié à ce jour. La société me versait un complément de salaire. A partir du 1 janvier 2012 je percevrai un complément de salaire par une prévoyance souscrite par mon employeur. Je suis en invalidité cat 2 et je ne travaille plus depuis 18 mois. Je travaille depuis 41 ans dans la même société. J'aurai 60 ans en 2013....

  • Quel salaire pendant un congé paternité ?

    Bonjour, un ouvrier payé à 11 €/heure et travaillant 35 heures/semaine cumule ses 3 jours pour naissance d'un enfant et son congé paternité. Quel calcul faut-il faire pour son salaire ?...

  • Cumuler congé parental et activité rémunérée ?

    Bonjour, je souhaiterais savoir si l'on peux être auteur photographe en étant en congé parental ?...

  • Augmentation de salaire non reçue malgré une promesse écrite

    Suite à une évolution de mon poste, mon employeur m'a stipulé par écrit une augmentation de mon salaire (niveau et coefficient supérieur) or rien n’apparaît sur mon dernier bulletin de salaire. Je lui ai adressé 2 mails mais aucune réponse de sa part... Que puis-je faire légalement ? Merci pour la réponse reçue ce jour....

  • Cumul CDD et allocation chômage

    Bonsoir, Je suis au chômage et je viens de trouver un CDD de 8 mois. Mes droits cessent en avril 2012. Je suis âgée de 51 ans, je souhaite savoir si mes indemnités s'en trouvent prolongées jusqu'à la fin de mon CDD sachant que je ne dépasse pas 78h/mois ?...

  • Dif ou Fongecif ? Avantages et inconvénients.

    Je suis en période de reconversion, avec un projet professionnel qui nécessite 3 formations distinctes de 24 heures, 70 heures et 35 heures sur 3 périodes différentes, de décembre à mars. En CDI, et inapte au travail, je suis aussi, en même temps en arrêt maladie. Que faire ? Un DIF pour 120 heures et un Fongecif pour les 79 heures restantes ou un Fongecif pour les trois formations ?...

  • CDD à temps partiel et prise des congés

    Bonjour, Je suis en CDD depuis le 1 mai 2011 et jusqu'au 31 janvier 2012. Puis-je prendre dès à présent les congés payés que j'ai accumulés depuis ma prise de fonction ?...

  • Échec d'un reclassement après un accident du travail : quel licenciement ?

    Mon mari est en arrêt du travail depuis 2010 suite à un accident de travail. Il a été reconnu inapte pour le poste qu'il occupait au sein de l'entreprise dont il est salarié depuis 11 ans. Son employeur n'envisage pas son reclassement du fait de son état de santé. Quel type de licenciement nous attend ?...

  • Les années d'étude ou de soutien de famille comptent pour la retraite ?

    Les années étudiants boursiers et ou soutien de famille comptent-elles pour la retraite (trimestre) ?...

  • Date de départ suite à une liquidation judiciaire

    L'association dans laquelle je travaille en cdd (contrat d'insertion) est en liquidation judiciaire. L'audience, à laquelle j'ai assisté en tant que représentante du personnel, s'est déroulée le 20 octobre dernier. J'ai posé la question suivante à la juge principale : à quelle date exacte devrais-je quitter la société ? Celle-ci m'a répondu :...

  • Droit aux congés payés à partir de combien d'heures de travail ?

    Ma fille de 16 ans a effectué un remplacement dans une cantine scolaire durant une semaine pour un total d'heures de 19. Quand elle a reçu son salaire, je me suis aperçu qu'elle n'avait pas droit aux congés payés. Est-ce normal ? Et combien de temps avons nous pour formuler une réclamation ?...

  • Accident du travail durant la prise de repas : quelles conséquences ?

    Bonjour, j'ai été victime d'un accident du travail durant mon heure de repas sur le lieu habituel où je déjeune. Cela a entraîné un transport aux urgences de l’hôpital, puis arrêt maladie des suites de cet accident. Puis-je être ennuyé et cela peut-il être requalifié en autre chose ???...