Questions & Réponses Emploi

Bonjour

Mon employeur pour qui je travaillais à temp partiel modulable avec lequel nous avons établi une rupture conventionnelle et qui c'est finaliser le 12 aoû2015 t me dit au tel qu'il me retienne 23 jours selon les dires de la R.H....

Nouvellement nommé comme responsable des ressources humaines,je voudrais plus de lumière sur l'organisation des congés annules payés pour notre personnel alors que l'on est à cette date alors que il y a beaucoup de notre staff qui n'a meme pas consommé la moitié de leurs jours de congés payés alors que le 31/10/2015 est proche....

Bonjour, sur mon bulletin de paye, dans la rubrique autres retenues apparait une ligne acompte paye. Un somme est déduite de mon salaire brut alors que je n'ai jamais demandé d'acompte à mon employeur. est ce normal ?...

Bonjour, sur mon bulletin de paye, dans la partie autres retenues apparait une ligne acompte paye. une somme est déduite de mon salaire brut alors que je n'ai jamais demandé d'acompte à mon employeur. Est ce normal?...

j'ai été dans l'obligation d'effectuer une journée de travail de 11h45 consécutives sans coupure et sans avoir été consulter au préalable. puis-je envoyer une prise d'acte de rupture de contrat à mon employeur ?...

Une entreprise peut-elle mettre à la fin du CDD les congés payés du salarié au lieu de les payer, entrainant une réduction des jours de travail effectif ?...

Bonjour, Actuellement salarié à temps partiel dans un McDonald’s, hors en octobre je commence une licence professionnelle, je souhaiterai donc savoir si il est possible de cumulé en toute légalité mon contrat de professionnalisation (35h/semaines) lié à ma licence professionnelle avec mon CDI de 10h chez McDonald’s, tout en sachant que je travaillerai à McDonald’s uniquement les weekends, s’il vous plaît ?
(Car au total cela ferait 45h/semaine mais comment s'applique la loi des 35h de repos consécutives hebdomadaires?)...

je suis bénéficiaire de ASS puis-je accepter un travail temporaire quelles sont les demarches a faire

J'envisage d'embaucher une aide à domicile pour plus de huit heures hebdomadaires, donc avec contrat de travail à durée indéterminée. Je ne parviens pas à trouver une mention concernant un certificat médical d'embauche. Ce dernier n'est-il donc pas obligatoire en l'occurence ?...

bonjour,comme vous l'expliquez tres bien sur votre article concernant cet arret, les heures complementaires d un contrat a temps partiel doivent etre obligatoirement remunerées et non recupérées. par contre vous ne precisez pas si cela concerne les contrats CDD , CDI ou les deux. en effet, je travaille actuellement en CDD ( contrat avenir de 12 mois) mon contrat est de 24h / semaine....

bonjour voila je vais avoir 57 ans en septembre , je suis au chomage et j aimerai prendre une retraite anticipée sachant que j ai 155 trimestres validées j ai eu trois enfants et j ai commencé a travaillé a 17 ans est ce possible? de plus je voudrais savoir quel en sera le montant et si ma retaite a l age l egal sans retrouvera diminuée ?...

Bonjour,
je suis indemnisé en allocation chômage par le secteur public , j'ai encore 9 mois de cotisations prévu. j'ai commencé un nouveau boulot il y a qq jours ,il m'a pas convenu. est ce que je perds mes droits de chômage si je le quitte ? le contrat proposé est de 4 mois et je suis en 12 jours du travail , est ce que c'est considéré encore comme période d'essai ?...

Bonjour. le représentant de la section syndicale d'une entreprise peut il consulter ce fameux registre du personnel.  notamment lors d'élections pour vérifier la conformité du RUP et de la liste affichée par l'employeur....

Bonjour, je travaille depuis 2004 chez des particuliers avec minimum de 2 ans d'ancienneté avec un employeur à temps complet et je n'ai jamais demandé de formation. Mais, depuis le 01/09/2011, je travaillais avec un employeur à temps complet qui décède le 25/05/2015, donc rupture de contrat.
comment calculer mon DIF ?
Merci de votre réponse....

BONJOUR   ACTUELLEMENT EN CDI DEPUIS 7 ANS DANS UNE CRECHE, JE SOUHAITERAI REJOINDRE MON MARI QUI VA ETRE A LA RETRAITE ET DOIS CHANGER DE REGION. AURAIS JE DROIT A DES INDEMNITES DE CHOMAGES....

BONJOUR,   EN DECEMBRE 2016, JE SOUHAITERAI REJOINDRE MON MARI QUI SERA A LA RETRAITE, ET CHANGE DE DEPARTEMENT. DOIS JE DONNER MA DEMISSION OU ETABLIR UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE, AFIN DE NE PAS PERDRE MES DROITS AUX CHOMAGES. MERCI DE DONNER SUITE....

après un licenciement pour faute grave au 31/07/2015, il me restait un solde de 19 jours de congés payés de 2014 non pris. Puis-je prétendre au paiement de ces jours lors de mon solde de tout compte ?...

Bonjour, En 1984-85, j'étais enseignant contractuel de l'éducation nationale. Je n'ai pas informé par le Rectorat que mes congés payés se terminaient le 12 août 1985 (aucun préavis). J'ai pris connaissance de l'information lorsque les services du rectorat sont revenus de vacances le 19 août 1985 ...Je me suis donc inscrit à l'agence de l'ANPE le jour même....

Bon je suis vendeuse en boulangerie j ai un contract de 30h je suis normalement de repos le mardi mais j ai travaillée le mardi 14 juillet je voulais savoir du coup si mon patron devait me payer 12h.6h a 100% vu que c est normalement mon jour de repos et 6h majoré car c est un jour ferier?...

Est-il legal que les congés payés soient pris en compte dans l'heure de travail, ne sont-ils pas à prendre sans perte de salaire ?
Ex. : un salaire brut horaire de 12.90 euros soit 10 euros net. L'employeur me dit que les conges payés sont inclus. Bizarre comme argument ?...