Questions & Réponses Emploi

Besoin d'un complément d'information ?

Nos dernières publications

  • Je suis victime de harcèlement au travail que puis je faire ?

    Bonjour, je suis victime de harcèlement au travail, on me parle mal au téléphone, on me prend de haut, on me fait faire des choses que je ne suis pas sensé faire, on me refuse mes vacances etc......

  • Certificat de travail pour sa propre entreprise

    Dans le cas d'une cessation d'activité provisoire d'une personne physique dans sa propre entreprise, celle-ci sera elle incluse dans son certificat de travail ?...

  • DIF versé par Pôle Emploi

    Suite à un licenciement, un salarié est informé que le solde tout compte comprend l'indemnité du DIF et celle du préavis (dispensé par l'employeur) lui seront versés par le pôle emploi. Mais pendant sa carrière, le salarié n'a pas été informé de cette mesure de droit à la formation. Ces indemnités seront-elles versées séparément ou individuellement par le Pôle Emploi ? Merci par avance....

  • Calcul indemnité licenciement économique

    Bonjour, un salarié a 283 mois d'ancienneté, il a rdv ce jour pour licenciement en raison du redressement judiciaire de la société pour laquelle il travaille. Les critères, nous ne les connaissons pas encore. Sachant que son salaire mensuel brut est depuis 10 mois de 1527.32€ avant cela il était de 1512.15€. Comment dois-je calculer son indemnité ? Pourriez-vous m'éclairer s'il vous plait ?...

  • Rémunération en CESU des extras lors d'un mariage

    Bonjour, Peut-on rémunérer des extras tel que serveurs... lors d'un mariage ? C'est proposé par un traiteur dans un devis. Merci....

  • Congés payés en CDD temps partiel

    Bonjour, J'ai travaillé 9 mois dans une agence d'hôtessariat en CDD et en temps partiels (30h/semaine). Ayant été affectée dans une autre compagnie en CDI temps plein il va falloir clore mon contrat. Je me demandais donc, n'ayant jamais pris un seul jour de congé, à combien de jours j'aurai le droit dans mon solde tout compte. Je ne tiens pas vraiment à me faire avoir....

  • Modèle de lettre de motivation pour comptable

    J'ai besoin d'une modèle de lettre de motivation. Je suis comptable de formation....

  • Indemnité de licenciement la même que la rupture conventionnelle

    Bonjour, en ce qui concerne le calcul de l'indemnité de licenciement, c'est la même pratique que la rupture conventionnelle ? ou y a t-il des divergences?...

  • Intégration des primes et cacul indemnité rupture conventionnelle

    Bonsoir, lorsqu'un employé à demandé une rupture conventionnelle, lors du calcul de son indemnité de départ, faut-il prendre en compte les primes qu'il a pu percevoir dans le passé (courant des 12 derniers mois) ?...

  • Demande de mutation du conjoint et démission

    Bonjour à tous Ma conjointe va faire une demande de mutation volontaire en province pour changer de cadre de vie. Dans la cas où c'est accepté, si de mon coté je la rejoins, je pose ma démission. Vais-je avoir le droit à mes indemnités chômage ? D'avance je vous remercie pour vos réponse. Cordialement....

  • Prime congés payés et Prime de précarité en CDD+ commissions

    Bonjour à tous, Je vous remercie d'avance d'accepter de vous pencher sur mon cas. J'ai longuement cherché à me documenter par moi-même mais il y a des subtilités que je n'arrive pas à saisir. J'ai besoin d'aide. Mon CDD de 12 mois (consécutif à un premier CDD de 6 mois) se termine à la fin du mois de novembre 2014. J'ai 4 questions: - à quelle prime de précarité vais-je avoir le droit?...

  • Un contrat de travail saisonnier est-il possible en CESU ?

    Bonsoir, je m'explique : nous avons dû mettre en location notre résidence principale, il s'agit de locations saisonnières estivales pour une période débutant en mars/avril jusqu'en septembre/octobre pour une ou deux semaines à la suite ; notre employée de maison intervient le samedi lors du départ et de l'arrivée des locataires :...

  • NAO, augmentation de salaire et SMIC

    Je suis payé au SMIC. Le SMIC ayant augmenté en 2014, dans mon entreprise nous avons obtenu 26 euros d'augmentation grâce aux Négociations annuelles obligatoires (NAO). Mon patron me donne 11 euros soit la différence 26-15. Est-ce légale ?...

  • Calcul rupture conventionnelle quand on est cadre

    Bonjour, En tant que cadre comment se calcule une rupture conventionnelle dont âge d'ancienneté 10 ans et 3 mois dans le domaine de l'automobile. Je ne trouve pas l'indication dans la convention ? Merci de votre aide....

  • Stage d'observation pour adulte salarié

    Bonjour, Je cherche désespérément a réaliser un stage d'observation en milieu professionnel d'une durée de 5 jours. En effet, avant de quitter mon emploi je souhaiterai réaliser ce stage pour etre sur de mon choix (valable egalement pour l'entreprise) Probleme: je suis salarié (a temps partiel soit 80%) Quelles sont les possibilités?...

  • Rupture période d'essai et droit au chômage

    Bonjour, Après un licenciement pour faute lourde, j'ai trouvé un travail dès le lendemain et je ne me suis pas inscrite à Pôle Emploi. Ce nouveau contrat était un CDI avec une période d'essai de 3 mois renouvelable 3 mois (étant cadre)....

  • Harcèlement moral ou non ?

    Bonjour, Je travaille depuis 3 ou 4 ans pour une société de nettoyage. Je travaille pour cette société le samedi et le dimanche, en tout on est 5 employés à travailler sur le site, je pense être victime d'un harcèlement morale cependant je ne suis pas sur de moi....

  • Date limite de paiement du salaire

    Pouvez-vous me dire jusqu'à quelle date mon patron peut-il me verser mon salaire ? Que faut-il faire si la date n'est pas respectée ?...

  • Calcul des indemnités retraite CESU ?

    J'ai employé en temps que particulier pendant plus de 20 ans une employée de maison qui vient de m'adresser sa décision de faire valoir ses droits à la retraite (due). Je l'ai toujours payée avec les chèques CESU déclaratifs. Je souhaite savoir quelles sont les indemnités de départ à la retraite que je lui dois ?...

  • Mon employeur peut-il me faire faire autant d'heures de ménage ?

    Je suis en contrat d'apprentissage (je fais un BTS AG) et je travaille dans une agence immobilière, j'aimerais savoir si mon employeur a le droit, légalement, de me faire faire parfois 2 heures de ménages dans la journée ? C'est arrivé que j'en fasse presque 3, alors que je suis en BTS AG, je suis la pour apprendre le métier....