Questions & Réponses Emploi

Bonjour, Je suis employée dans un foyer occupationnel, en tant qu'AMP, dans le secteur médico-social (CCN 66), et ce depuis le 14 février 2013. Voici les différents contrats que j'ai signés. Je souhaiterais vérifier la bonne légalité de ces successions de contrats. - 14/02/13 au 03/03/13, remplacement de 2 employés absents pour congés....

Bonjour, je voudrais savoir si un salarié licencié pourra bénéficier de solde de tout compte....

Bonjour, j'aurais voulu savoir si un étudiant en contrat étudiant CDI de 15h par semaine pourra bénéficier des allocations chômages suite à sa démission à cause de son planing scolaire qui lui permet plus de continuer à travailler. Est-ce qu'il pourra bénéficier de l'allocation chômage sachant qu'il a travaillé 9 mois dans l'entreprise ? Merci de vos réponses....

Bonjour, Je suis à la recherche d'une aide concernant les clauses de non concurrence et particulièrement celles dites en sommeil. Je souhaiterais savoir, si la clause de non concurrence de mon contrat de travail comporte ceci :...

Bonjour, Si on emploie de façon irrégulière sans beaucoup de régularité quelqu'un pour faire du menage, a-t-on intéret à la payer avec les chèques emploi service et doit-on lui faire un contrat de travail ?...

Bonjour, mon père étant expatrié en Tunisie et sa situation avec son employeur ne s'arrangeant pas, je me suis décidé à demander quelque réponse sur ce site. Mon père est employé en tant que monteur-régleur dans une usine en Tunisie et d'après son contrat, il a les mêmes droit que lorsqu'il était en France. Donc ma 1ere question porte sur sa paye:...

Bonjour, pourriez vous me dire de combien d'avenants mon employeur a le droit sur mon contrat CDD. J'en suis déjà au 6ème avenant. Cordialement....

Bonjour, Je voudrais savoir si sur une fiche de paie peut apparaître sur la ligne emploi occupé 2 postes (exemple : opératrice de saisie/contrôleuse) sachant que les 2 fonctions sont complètement distinctes....

Bonjour, Un CDD est fait pour un minimum 10 jours en remplacement d'une salariée en arrêt maladie et ce jusqu'à la fin de la maladie, ensuite la salariée malade est directement en congé maternité. Faut-il faire un autre CDD pour remplacement congé maternité ou le premier CDD est valable?...

Je suis gouvernante dans un hôtel qui a ouvert l'année dernière. A l'ouverture j'étais en CDD jusqu'au 31 octobre 2013 et beaucoup d'heures supplémentaires ont été réalisées. Ce qui est normal car lors d'une ouverture on ne sait pas où on va....

Bonjour, j'arrive en fin de droit de chômage et je souhaiterais savoir si j'aurais droit à l'ASS ? En prenant en compte que j'ai travaillé plus de 5 ans les 10 dernières année MAIS QUE j'ai, il y a environ 5 ans, déjà eu droit à l'ASS. Cordialement....

Afin de créer mon entreprise de toilettage au 1er avril 2015, j'ai démissionné de la fonction publique territoriale (agent titulaire depuis 18 ans) démission acceptée pour occuper un CDD de 5 mois à Genève, afin de financer une formation de 6 mois que j'ai réservé et que je financerai moi-même. Je termine mon CDD à Genève le 29/09/2014 et attaque ma formation le 06/10/2014....

Bonjour, J'ai signé lundi un contrat de 3 semaines en CDD. Seulement voilà, le poste ne me convient pas du tout et j'aimerais savoir quelle solution choisir pour rompre mon contrat. Démission ou abandon de poste ? Je me fiche des indemnités, Assedics et autres compensations.. Je veux juste partir de cette entreprise sans avoir à verser de compensation. Pour information.....

Bonsoir, je suis actuellement intérimaire dans une entreprise pour 1 mois et 1/2. Je dispose de certaines primes telles que : la prime de 13ème mois et prime vacances. Vont-elles être prises en compte dans le calcul de mes congés payés ? (elles font partie de mon salaire brute, non ?). Au quel cas, quelles sont les primes qui ne peuvent être comptabilisées dans les congés payés ?...

bonjour à tous! j'ai une situation particulière et je ne trouve pas de réponse... j’espère en trouver une ici. j'explique en quelques points pour faire court :...

Je suis salariée dans un établissement médico-social convention collective 1951. Je souhaite vous présenter 4 exemples concrets pour savoir comment calculer le nombre d'heures de récupération pour les jours fériés chômés ou travaillés, vos réponses éclairées me seront d'une grande aide alors par avance je vous remercie et j'espère qu'à mon tour je pourrai un jour répondre à vos questions :...

Bonjour, j'ai été licencié le 31 août 2008 (entreprise BTP) et un ami me dit aujourd'hui que mes congés du 1/4 au 31/8/2008 auraient du m'être réglés par la caisse ci btp. Puis-je réclamer auprès de la caisse, où y a t-il trop de temps qui s'est écoulé ?...

Bonjour, Est-il possible en invalidité niveau 2, de reprendre une activité en gardant le bénéfice de la pension ? (activité différente du métier d'avant). Et si oui, sous quel statut ou en respectant quelles conditions ?...

Bonjour, Merci pour vos réponses. Après avoir interrogé la CAF, on me dit qu' une personne fait les recherches su micro-fiche et me répond assez vite que je ne faisais pas partie de celle-ci. Mais de la MSA puisque mon mari travaillait dans le domaine agricole. J'ai demandé et voici ce que l'on me répond....

L'employeur a-t-il une date limite pour verser le salaire mensuel à son employé ?...