Questions & Réponses Emploi

Un 1er contrat signé le 3 janvier 2014 de 3 mois (fin 31/03/2014), renouvelé 1 fois 3 mois du 01/04/2014 au 30/06/2014. C'était un CDD lié à un accroissement temporaire de travail sur le même poste) durant ces 6 mois 5 jours fériés et 165 heures supplémentaires. Les heures supplémentaires 165 sont-ils calculés en plus pour la durée de carence ?...

Bonjour à tous, J'ai démissionné d'un poste en CDI (travail depuis 3 ans) pour signé un CDI avec une période d'essai de deux mois. Celle-ci s'arrête le 2 août 2014 prochain et je souhaiterais mettre fin à celle-ci. En effet, mon employeur ne respecte pas les temps de pause du déjeuner, dénigre en permanence mon travail et je me rends compte de beaucoup d'autres choses....

En cas de rupture de la période d'essai, puis-je prétendre à l'ARE ?...

Bonjour, je vérifie mon relevé de carrière, car j' ai 59 ans. Mon 2ème enfant est né en 1979, j'avais pris un congé parental de 5 ans, mais j'ai dû reprendre mon travail en 1983. Donc je n' ai pris que 3 ans. Pendant mon congé, je touchais l'Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) de la CAF, celle-ci cotise pour la retraite....

J'ai 1 CDD de veilleur de nuit dans un hôtel mais je dois faire le travail d'un réceptionniste (prises de réservations, encaissements des clients, gestion du planning etc... est-ce une pratique courante ? Puis-je refuser de le faire ?...

Peut-on cumuler la prime de participation et la prime d'intéressement ?...

Bonjour tout le monde. Je suis nouvelle sur ce site et dans cette communauté alors pardonnez-moi si je commets quelques erreurs quelles qu'elles soient. Alors, je vous expose ma situation : Quelques précisions me concernant, je vais sur mes 21 ans et je vis à Nîmes dans le Gard....

Cela fait 24 mois que je suis en CDD mais la personne que je remplace ne revient toujours pas et personne ne sait ce qu'elle devient. J'ai eu 4 CDD avec date d'échéance et j'ai maintenant un autre CDD qui prend fin au retour de la dite personne et mon employeur n'a aucune nouvelle de lui. Comment puis-je sortir de ce piège sans perdre mes droits ?...

Cela fait 24 mois que je suis en CDD mais la personne que je remplace ne revient toujours pas et personne ne sais ce qu'elle devient. J'ai eu 4 CDD avec date d'échéance et j'ai maintenant un autre CDD qui prend fin au retour de la dite personne et mon employeur n'a aucunes nouvelles de lui. Comment puis-je sortir de ce piège sans perdre mes droits ?...

Je dois écrire une lettre recommandée à mon directeur pour lui demander le changement du statut de mon poste de travail. Je suis serveuse et il m'a mise auxiliaire de vie....

Bonjour, J'ai fait une demande de rupture conventionnelle le 21 juin mais je viens d'avoir un accident de travail le 23 juin. On ne peut donc pas me faire signer ma rupture conventionnelle. Par contre je demande à être en mi-temps thérapeutique pour ne pas retarder ma rupture. Je souhaite juste avoir confirmation que je peux lancer la procédure à mi-temps thérapeutique ?...

Mon patron a-t-il le droit de m'imposer 39 heures au lieu de 35 au bout de 9 ans d'entreprise de maçonnerie ? Si oui, est-ce que ce sont des heures supplémentaires et à quel pourcentage ?...

bonjour, voilà je suis en accident du travail depuis le mois de septembre 2013 et j'aimerais savoir si j'ai droit au treizième mois ainsi qu'a la participation aux bénéfices de mon entreprise ? Je vous remercie d'avance pour vos réponses....

Bonjour, j'habite en Seine et Marne. En janvier dernier l'entreprise de mon concubin a déposé son bilan. Il avait un préavis de 3 mois et a retrouvé du travail au début du moi de mars. Il n'a donc pas été inscrit comme demandeur d'emploi et n'a pas non plus été muté. Mais son nouveau travail est à Lille. Il y est depuis début avril, mais est logé en Belgique....

J'ai acquis 5 semaines de congés payés, mais je démissionne le 14 août avec un préavis de 1 mois donc du 14 juillet au 14 août. Mon patron m'impose de prendre 2 semaines de congés payés du 1er août au 14 août soit pendant mon préavis. Je commence un nouvel emploi le 1er septembre et elle veut me faire revenir pour les 15 jours de préavis que je n'ai pas effectué....

Bonjour, ma fille âgée de 23 ans est en contrat d'avenir pour 1 an renouvelable. Suite à une réorganisation, le contrat ne sera pas renouvelé en novembre 2014. Est-ce que ma fille peut à nouveau postuler sur un contrat d'avenir ? Sous quelles conditions ?...

Bonjour, voilà depuis plusieurs mois j'effectue beaucoup d'heures en moyenne 200 heures. J'ai un contrat de 169h soit 39h par semaine et mon employeur me passe mes heures supplémentaires en prime de chantier mais je ne pense pas que ce soit légal ! Pour la période du 01/06/14 au 30/06/14 j'ai effectué 191h plus un férié chômé : semaine 23 : 45h semaine 24: 37h + 1 férié semaine 25 :...

J'ai remis ma feuille de congés le 20 juin 2014 en mains propre à mon chef de site qui l'a signée de suite. Et aujourd'hui le 2 juillet 2014 ils me disent qu'ils l'ont annulée car mon autre chef d'un autre site n'était soit disant pas au courant et rien signé comme accord sur ma feuille de congés. Ils me disent qu'il fallait que je fasse deux feuilles de congés pour mes deux chefs de site....

Licenciée pour insuffisance professionnelle, après plus de 27 années dans l'entreprise (!) , j'ai perçu mon solde de tout compte, avec indemnités CP, indemnité de préavis, et indemnité conventionnelle en octobre 2013....

Bonjour, J'ai démissionné d'un CDI à temps partiel pour un CDI à 35h pour me rapprocher de mon compagnon qui a changé de département. Je suis à mon premier mois d'essai mais ça se passe mal je me sens pas bien du tout et le travail ne me plait pas. Je voudrais savoir si je pars avant la fin de la période d'essai est-ce que j'aurai droit au chômage ? Svp. Merci....