Questions & Réponses Emploi
Nos dernières publications
CDD non signé équivalent à une démission
Arrêt d'un second CDD non signé, est-ce une démission?...
Fin de CDD et déménagement. En parler à son employeur ?
Bonjour, je suis actuellement en CDD jusqu'au 31 juillet et je ne peux pas continuer sur un nouveau CDD ou un CDI car je change de région. Que dois-je faire avec mon employeur ? Lui en parler quand et je ne sais absolument pas s'il veut me proposer à nouveau un CDD ou un CDI ? Qui dit CDI, dit adieu à la prime de précarité....
Heures de nuit exceptionnelle et heures de jour
Bonjour, voilà je suis très embêtée car je ne sais pas comment faire pour calculer sur mon bulletin de paye des heures de nuit exceptionnelles. voici mon problème : Horaires 39h et convention du bâtiment. lundi : 8 h normales mardi : 1 h normale - 2 heures de route - 8 h de nuit mercredi : 1 h normale - repos journée - 8 h de nuit jeudi : 2 h de route - repos vendredi :...
Modification de mon contrat de travail par mon employeur
Bonjour, j'ai demandé un changement de mon poste. Mon entreprise a-t-elle le droit de modifier mon contrat de travail à temps complet vers un contrat de travail à temps partiel ?...
Heures supplémentaires avant ou après un jour férié
Bonjour, j'ai effectué des heures supplémentaires au mois de mai en tout : 11 h. 3 heures m'ont été payées à 25% et les 8 autres en heures normales au taux horaire du smic. Le comptable m'a répondu que les heures supplémentaires faites avant ou après un jour férié étaient payées en heures normales. Pouvez-vous me dire si cela est normal et bien réglementaire ?...
Droit à un quota horaire suite à une démission
Madame, Monsieur, J'occupe un poste de cadre dans un bureau d'étude. Je viens de déposer ma démission et, je viens d'apprendre que j'ai droit à 50 heures par mois pour recherche d'emploi ou autres raisons. Chose que je ne savais pas auparavant. Y'aurait-il quelqu'un pour m'expliquer cette situation et m'éclairer sur la présente question....
Lieu de travail et frais de déplacement
Je travaille sur chantier dans toute la France. Mes missions vont de quelques jours, à quelques mois. Je me déplace en voiture de location. Mon employeur à décidé que maintenant entre deux mission, si une nouvelle mission n'est pas disponible, je devais rendre la voiture de location et rejoindre mon lieu d'affectation juridique qui est à environ 120 km de chez moi....
Congés pour mariage lors d'un CDI à temps partiel
Bonjour, Voici ma situation. Selon la convention collective j'ai droit à 4 jours de congés pour mon mariage. Je travaille à CDI à temps partiel, mes jours de travail sont fixes : mardi, samedi et dimanche. Comment ça va se passer ?...
Date de paiement des congés payés
J'ai travaillé de septembre 2013 à décembre 2013. Quand mes congés payés me seront-ils payés ? Cordialement. merci....
Remboursement d'une avance sur rémunération variable
Bonjour, J'ai recherché dans les différentes réponses aux questions mais je n'ai pas vraiment trouvé de réponses à mes questions. Pour donner le contexte, j'ai une rémunération constituée d'une partie fixe et d'une partie variable. Cette partie variable est soumise à des objectifs qui sont formalisés par un avenant à mon contrat de travail chaque début d'année....
Contrat CUI en arrêt de travail et renouvellement
J'ai un contrat CUI jusqu'au 21/09/12 actuellement en arrêt de travail (AT). Si je reste en AT jusqu'à la fin de mon contrat, l'Education Nationale (mon employeur) peut-il ne pas me renouveler mon contrat ?...
Rupture conventionnelle et indemnité de rupture
Cela fait maintenant 5 ans que je suis arrêté pour maladie. Mon employeur veut me licencier car je ne suis toujours pas apte à reprendre mon travail. Il me propose une rupture conventionnelle. Je ne perçois aucun revenu de leur part à part la partie complémentaire de ma mutuelle qui est chez eux 70€/mois....
Heures supplémentaires pris pour combler un manque d'heure
Bonjour a tous, Voila je vous explique ma situation. Je suis en contrat de professionnalisation avec comme horaire 35h par semaine. Le mois dernier j'ai effectué 9h d'heures supplémentaires que mon employeur me paye ce mois-ci. Seulement a cause d'une mauvaise gestion de planning il me manque 4h ce mois....
Rémunération choix entre deux entreprises
Bonjour tout le monde, Voilà j'ai une décision pas facile à prendre entre deux offres d'emploi. Il faut que je me décide rapidement. Ce qui pourrait me faire changer d'avis car les deux me conviennent parfaitement serait le salaire... Seulement pour la deuxième entreprise je n'arrive pas à calculer mon salaire....
Calcul des congés payés si emploi à temps partiel
Bonjour, Je voulais savoir comment se calculent les congés payés lorsque l'on a travaillé en CDD : Exemple: 15 jours travaillés en octobre - 13 jours travaillés en novembre - 3 jours travaillés en janvier - 10 jours travaillés en février Est-ce qu'à chaque fois je cumule 2,5 jours par mois... ?...
Comment se faire aider quand son patron dépose le bilan
Bonjour à tous, Je travaille dans une société privée d'aide à domicile et la femme de mon patron (qui n'a pas d'emploi ou de statut ici) m'a dit à l'oral que nous déposions le bilan. Mes patrons me payent depuis des mois en retard et très mal car il manque beaucoup de choses (jours fériés compté en congé, astreinte non payé)......
Visite médicale toujours pas passée. Que faire ?
Je suis embauché depuis 14 mois dans une société qui fabrique des produits ménagers (convention de la chimie) et je n'ai toujours pas passé ma visite médicale d'embauche. Que puis-je faire car j'ai des maux de tête, les yeux qui brûlent vu les produits que j'utilise. Merci pour votre réponse....
Comment contester une mise à pied pour sanction
Bonjour, j'ai reçu une mise à pied de 2 jours suite à une altercation avec mon responsable direct due à un harcèlement verbal de sa part. Mon employeur n'a pas du tout retenu cette variable dans le résumé et la sanction. La mise à pied aura lieu les 2 jours suivants ma visite à la médecine du travail pour ma reprise d'arrêt maladie (j'ai craqué et suis sous anti-dépresseurs)....
Quels sont les droits d'un délégué du personnel ?
Bonjour, Nous avons des nouveaux délégués du personnel (DP) dans l'entreprise depuis environ 2 mois....
Heures supplémentaires avec un jour de congé
Bonjour, En fait, on à une salarié qui à pris un jour de congé dans la semaine mais qui est venue travailler le samedi. Doit-on la payer en heures normales ou heures supplémentaires?...