Questions & Réponses Emploi
Nos dernières publications
Quelle valeur pour les congés payés 35 heures sur 4 jours
Bonjour, Je travaille 35 heures/4 jours donc mon amplitude horaire est supérieure à 7 heures. Lorsque je pose une journée mon employeur me déduit une journée mais m'indique que je dois 1,75 heure. Est-ce normal ?...
Droits à la retraite quand son mari à travaillé en France
Bonjour, s'il vous plaît je voudrais savoir si ma belle-mère a droit à la retraite ou non ? Voilà sa situation : elle est en France depuis 13 ans, elle a 7 enfants qui sont nés à l'étranger. Son mari est à la retraite, il a travaillé 30 ans en France. Cordialement....
Démission pour suivre son épouse et chômage
Bonjour, nous avons comme projet familial de quitter la région où nous sommes pour descendre dans le sud. Nous sommes mon épouse et moi tous les 2 en CDI, ma femme va a priori retrouver assez facilement un emploi en tant qu'infirmière. J'ai donc plusieurs questions liées :...
Augmentation du temps de travail refusée
Bonjour, Voila, je suis chauffeur de car avec un contrat que l'on appelle CPS, c'est à dire Contrat Période Scolaire. Ce qui veut dire que je fais essentiellement du ramassage scolaire (temps partiel). A noter, que je fais parti d'une petite entreprise locale....
Harcèlement moral pendant une formation : que faire ?
Suite au changement instructeur, je subis de nombreuses attaques verbales par le nouveau formateur. J'ai informé le centre de formation et il ne fait rien pour solutionner la situation. Ce formateur a des propos déplacés pendant les cours, des sautes d'humeur, m'attaque verbalement dès qui le peut... Je me sens seule et victime de la situation....
Contact avec un expert de pratique
bonjour, Je souhaite entrer en contact avec un expert, mais je ne vois pas où cliquer pour lui envoyer un mail, numéro de téléphone... Pouvez-vous m'aider?...
Droit de travailler alors que sous indemnité compensatrice ?
Bonjour, Suite à mon licenciement, j'ai droit à mon indemnité compensatrice jusqu'au 01/08/2014. Pouvez-vous me dire si j'ai le droit de signer un nouveau contrat de travail avant cette date ? J'ai trouvé un employeur. Merci d'avance....
Rupture conventionnelle alors que ma compagne est enceinte
Bonsoir, ma patronne m'a proposé une pseudo rupture conventionnelle alors que ma conjointe était enceinte de 7 mois et demi. Je voulais savoir si elle en avait le droit. Par avance merci....
Peut-on cumuler deux emplois dont un en CESU ?
Bonjour, je travaille en CAE 35 heures. Puis-je cumuler 6 heures en chèque CESU en plus ? Cordialement....
Comment calculer la prime pour inaptitude lors d'un licenciement ?
Bonjour, je vais passer en invalidité 2ème catégorie au le 1er mai 2014. J'ai 32 ans d'ancienneté dans la même entreprise et j'ai 53 ans. Je vais demander mon licenciement. Comment calculer la prime pour inaptitude ? Merci....
Congés payés supplémentaires avec l'ancienneté ?
Bonjour, travaillant depuis 1995 dans la même entreprise, nous avons droit à 3 semaines de vacances en été, 1 semaine en hiver pour les périodes de Noël et 1 semaine avant fin mai. Actuellement, mon employeur m'a informé qu'il me restait 5 jours, mais vue mon ancienneté, j'ai droit à des jours supplémentaires....
Contrat de travail, ai-je le droit de le donner pour un recrutement ?
Jeudi dernier, je suis allée à un entretien d'embauche. Hier, le recruteur me demande mes attestations, je ne retrouve pas toutes les attestations. Ai-je le droit de lui transmettre mes contrats de travail ? Il me demande une lettre de motivation manuscrite, doit-elle être différente de la lettre envoyée par mail ? Merci d'avance pour vos réponses....
Mon employeur me force à faire une rupture conventionnelle
Bonjour, Avant de commencer, je précise que la société pour laquelle je travaille est en difficulté financière. Hier, j'ai été convoquée dans le bureau de la gérante. Là, elle me dit qu'elle souhaite se séparer de moi. Elle me propose 2 solutions: Un licenciement pour faute grave ou bien une rupture conventionnelle de contrat....
Forcée par mon employeur à signer une rupture conventionnelle
Bonjour, Avant de commencer, je précise que la société pour laquelle je travaille est en difficulté financière. Hier, j'ai été convoquée dans le bureau de la gérante. Là, elle me dit qu'elle souhaite se séparer de moi. Elle me propose 2 solutions: Un licenciement pour faute grave ou bien une rupture conventionnelle de contrat....
Absences et jours travaillé non comptabilisé
En février j'ai travaillé les 3, 4 et 5... J'étais absente les 6 et 7 mais j'ai travaillé le samedi 8 donc ça me fait 28 heures. au lieu de 35 heures. Mais sur ma fiche de paie ils ont retiré 14 heures pour les 2 jours. Pourtant j'ai travaillé le samedi donc si je ne me trompe pas samedi était un jour gratuit en leur faveur alors......
Décompte des congés payés sur 35h
Bonjour, Mon cas est le suivant. Je travaille 35h sur 2 semaines. La 1ère à 39h et la 2ème à 31h. J'ai donc un mercredi sur 2 en repos. Mon employeur me dit que si je souhaite poser un congé payé le jeudi après mon mercredi non travaillé, il va me décompter 2 jours de congés payés....
Comment rédiger une lettre de parrainage pour une recherche d'emploi
Bonjour, Je suis à la recherche d'un emploi dans le secteur de la logistique et transport. J'ai donc pour cela besoin de rédiger une lettre de demande de parrainage et je ne sais pas comment la rédiger. Quelqu'un pourrait avoir des conseils pour moi à propos de ce type de lettre ?...
Sous quelle condition rompre un CDD étudiant ?
Bonjour, Comment peut-on rompre un CDD étudiant ? Faut-il se justifier ? Soit reprendre ses études ou une formation ? Merci d'avance....
Combien de jours de congés par mois pour les contractuels ?
Bonjour, depuis janvier 2013, je suis en remplacement au sein d'une municipalité, ma responsable me dit que pour les congés payés je suis comme les titulaires alors que je suis contractuelle. Donc à fin 2013, j'avais acquis pour elle 25 jours de congés alors que si mes souvenirs sont bons, nous avons le droit à 2,5 jours par mois....
Heures complémentaires pas payées mais récupérables ?
Je dois être embauchée pour 24h par semaine. Il sera spécifié sur mon contrat de travail que je peux être amenée à remplacer ma collègue pendant ses congés ou si elle est malade et auquel cas je ferai 35h par semaine mais que ces heures seront récupérable mais pas payées en plus de mes 24h. Est-ce légal ?...