Questions & Réponses Emploi

Est-ce qu'un salarié qui a négocié un salaire net contractuel lors de son embauche peut exiger de son employeur que son salaire net soit maintenu suite à une hausse de cotisations ?...

Bonjour, Je recherche un emploi de conseillère clientèle. Je suis de nature joviale et une amie me signale que la qualité que l'on recherche est plus de la sérénité. Et pour vous ?...

Je suis en contrat unique d'insertion (CUI) 20 heures par semaine. Est-ce que mon employeur a le droit de me donner un repos le mercredi et un repos le dimanche au lieu de 2 jours d'affilés ? Merci pour votre réponse. Bonne journée....

Je suis aux 35 heures sur 5 jours dans le médical. Je travaille pour un cabinet de moins de 10 employés. Exceptionnellement par manque de personnel, j'ai travaillé 62 heures supplémentaires au mois de janvier. Comment doit-on me les payer ?...

J'aurai besoin du taux des heures supplémentaires sachant que exceptionnellement j'en ai fait 62 aux mois de janvier par manque de personnel et que je suis dans le médical....

Bonsoir, voici l'activité que je souhaiterais exercer : avoir une petite roulotte au nom d'Esmeralda sur la voie publique et tirer les cartes aux clients interessés, ceci en toute légalité, de la même façon que certains vendent des crêpes dans leur fourgonnette sur le bord de la route. Pouvez-vous me dire comment cela est-il réglementé car c'est un job peu usuel !...

Peut-on devenir entrepreneur en BTP sans le bac ?...

Bonjour, nouvellement salariée (depuis le 6 janvier 2014) d'une société, je travaille par choix aux 39 heures ; je suis donc payée en heures supplémentaires + 25 % de la 35ème à la 39ème heure. Ai-je droit à des jours de RTT ? Sachant que je dépends de la convention collective :...

Bonjour, ma fille et son mari habitent chez moi à titre gratuit provisoirement et font leur déclaration fiscale à part de la nôtre. Puis-je employer ma fille pour le ménage et la rémunérer en chèque emploi service ? En vous remerciant....

Bonjour, Voilà j'ai fait une demande de rupture conventionnelle il y a 3 semaines. La DRH me balade, un coup que le processus de décision est long. A savoir que je suis déléguée - chsct - et au comité d'entreprise. Elle devait me donner sa réponse fin de cette semaine et la je lui redemande où ça en est et me répond vu que je suis IRP c'est compliqué....

Actuellement je suis agent de médiation sans qualification grâce à un emploi d'avenir est-ce que suite à cette expérience je peux faire médiateur social ?...

J'ai 65 ans et je compte prendre ma retraite bientôt. Est-il vrai que, même si je n'ai pas tous mes trimestres nécessaires, je peux prétendre à une retraite complète malgré cela ?...

Une notification de Pôle Emploi m'octroie 2 euros 31 par jour au titre de Allocation de solidarité spécifique (ASS). Je tiens à signaler que les revenus de ma concubine sont de 1700 euros mensuel et de 0 euros pour moi. Je pense qu'il s'agit d'une erreur. Merci de votre réponse. cordialement....

Bonjour à vous, Je vous expose ma situation : Je suis rentrée dans l'entreprise concernée par cette question le 15/12/2012 avec un premier CDD pour accroissement temporaire d'activité (que je nommerais ci-après ATA) jusqu'au 15/12/2012. Le 16/12/2012 j'ai signé un avenant de renouvellement du 1er CDD, et ce, jusqu'au 30/04/2013 pour ATA....

Doit-on inclure le montant de l'utilisation du mélange utilisée d'un taille haie dans le taux horaire d'un employé en cesu ?...

Je suis en CDI, j'ai moins d'un an d'ancienneté dans mon entreprise. Vont-ils me devoir des indemnités si je leur demande une rupture conventionnelle ? Et s'il accepte la rupture conventionnelle, quel moyen garantie ai-je que ce sera appliqué dans 3 mois date où je souhaite partir....

Je suis sur un poste en CDI à mi-temps annualisé. Je suis sur un poste de remplacement de collègues de nuit donc je n'ai pas de roulement précis. Je n'ai eu droit qu'à 2 semaines de congés payés + 3 jours. Lorsque je pose des congés on ne tient pas compte de mes jours travaillés, je pose donc sur une semaine non travaillée. Est-ce normal ?...

je travail dans une ehpad personnes agées nous sommes sur la convention du 18 avril 2002 voici mes horaire je fait une semaine a 20h (je travaile le mercredi de 21 h a 7 het le jeudi de 21h a 7h)et une semaines a 50h (je travail,lundi,mardi,vendredi,samedi,dimanche de 21h a 7h)je touche un salaire conventionnet de 151h67 taux 9,49euros j,ai des indemnité de dimanche cela fait 2 dimanche/mois = a 20h 2,77euros une indemnité du travaille de nuit sur une basse de 128,67hx0,95euros j'aimerais s'avoir si l'on a le droit a des repos conpensatoire spéciale calculer sur les nuit travailler .ensuite je voudrais poser mes congés pour cet été du 11/08/2014 au 31/08/14 je suis aller voir la secrétaire pour lui demander si le 15 aout etait deduit de mes congées elle ma répondu que non car le calcul en heures de nuit n'est pas pareil ensuite quand je reprend le 31/08/2014 je repart sur une semaine de 20h et normalement je ne travail pas le lundi 1/09/2014 ET le mardi 2/09/2014 elle ma dis que ces deux jours serait deduis de mes congés .j'ai essayer au mieux d'expliquer ma démarche en attente d'une réponse veuillez agrée,Madame,Monsieur mes salutations les plus respectueuse cordialement nat

Bonjour, J'ai été embauché dans la grande distribution, pour une période d'éssai de 2 mois. au bout de 5 jours de travail, j'ai décider de démissionner, le travail n'était pas fait pour moi. Est-ce simplement une période d'essai non concluante ? ou une démission ? Aurai-je droit à une allocation de Pôle Emploi ? Renseignez-moi svp....

Je suis caissière dans un supermarché et on n'a pas le droit aux chaises. On nous les a retirées il y a une semaine pour la raison que cela ne fait pas accueillant pour le client alors que dans tous les autres supermarchés genre Leclerc, les caissières sont assises. Et depuis que je suis embauché je n'ai jamais vue la médecine du travail....