Questions & Réponses Emploi
Nos dernières publications
Peut-on régler les cotisations de sport et cours de musique en CESU ?
Bonjour, Dans quelles mesures peut-on régler les cotisations de sport et cours de musique en CESU ? Merci pour votre réponse. Cordialement....
Chômage partiel : à quoi correspondent les indemnités versées ?
Bonjour, EN chômage partiel : est-ce-que la totalité des indemnités versées (employeur + Etat) correspondent au salaire mensuel normalement perçu ?...
En cas de chômage partiel droit à un complément de Pôle Emploi ?
Si je devais être en chômage partiel pour baisse d'activité, quelle serait ma rémunération totale ? Aurais-je droit à un complément de pôle emploi ?...
Que mettre comme intitulé de CV
Bonjour à tous, Concernant l'intitulé de métier que l'on indique sur notre CV. Je postule pour un poste différent (je suis responsable magasin et postule pour chargée de clientèle). Dois-je noter responsable magasin ou chargée de clientèle ? Merci d'avance pour vos réponses Bonne journée....
Base de congés payés avec abattement
Bonjour, je suis VRP avec un abattement de 30% sur mon salaire. La base de calcul des congés du 1er juin au 31 mai se fait sur le brut ou le brut abattu ?...
Comment se faire payer ses heures supplémentaires ?
Bonjour, je suis payé sur la base de 35 heures par semaine. Je commence le travail à 5 heures 30 et je termine à 15 heures. Et depuis je réclame le payement de mes heures supplémentaires sans succès. Quel sont mes recours pour pouvoir avoir mes heures supplémentaires payées ?...
Signer une rupture conventionnelle et aller aux prud'hommes quand même ?
Bonjour, J'ai un soucis avec mon employeur concernant une diminution d'heure si un avenant à mon contrat de travail. Celui-ci me propose une rupture amiable mais je souhaite aller aux prud'hommes. Puis-je signer cette rupture et aller aux prud'hommes quand même ? Et si oui cela doit-il être précisé dans la rupture amiable?...
Différences de fonctions entre ASH et AS ?
Bonjour, je souhaite savoir si une ASH peut rester seule la nuit durant l'heure de pause de l'AS. Je souhaiterais connaitre les prérogatives exactes et officielles (texte ou décret) sur les fonctions de : - aide soignante - agent de service hôtelier ou hospitalier. Dans l'attente de vos réponses....
Comment retrouver les informations concernant ses droits au DIF ?
Bonjour, je cherche à connaitre mon droit au DIF pour faire une formation AFPS. Aujourd'hui demandeuse d'emploi, Pôle Emploi me dit de regarder sur mes attestations d'emploi. Or j'ai eu pendant un peu plus de trois jusqu’à 8 employeurs, pour des CDD et CDI tous en temps partiels ! J'ai abandonné l'idée de le calculer seule... Un vrai casse-tête chinois !...
Erreur sur ma fiche de paie : dois-je le signaler ?
J'ai travaillé de janvier 2005 à septembre 2007 dans une clinique en CDD puis j'ai obtenu un CDI en octobre 2007. Sur ma fiche de de paie figure une ancienneté de 2006. Je suis en arrêt maladie jusqu'en décembre 2013. Mon employeur va me licencier car j'ai demandé une invalidité catégorie 2 qui sera accordée en janvier 2014....
Rupture conventionnelle pour un CDD ?
Quels sont mes droits après une rupture conventionnelle lors d'un CDD ? Et-est légal de rompre un CDD avec une rupture conventionnelle ?...
Indemnités de trajets grand déplacement pas appliquées
Bonjour, Je suis ouvrier du bâtiment, dans une petite entreprise de moins de 10 salaries, je dépends de la convention collective 3193, si je ne dis pas de bêtises. La convention collective prévoit une indemnité de trajet jusqu’à 50 km pour les petits déplacements. Au delà, les chantiers doivent être en grand déplacement avec obligation de dormir à l'hôtel, etc....
Calcul des IJSS en subrogation sur fiche de paye ?
Bonjour, mes IJSS en subrogation sont taxés en RDS et en CSG, et mon employeur remet ces taxes sur ma fiche de paye. Est-ce normal ?...
Subrogation des indemnités journalières
Bonjour, je suis ALD et mon entreprise a mis une subrogagation sur mes versements d' IJSS sans mon accord, est-ce légal ?...
Peut-on réaliser des entretiens en dehors du temps de travail ?
Bonjour, Mon employeur a l'habitude de m'interpeller au moment où je quitte l'entreprise après mes heures de travail pour un entretien concernant mon travail ou le travail de mes collègues (mais qui ne sont pas présentes à ce moment là). A-t-il le droit de faire ces entretiens impromptus, en dehors du temps de travail, et sans me payer ce temps (cela dure parfois 1h) ?...
CESU : rémunération pendant les vacances de l'employeur ?
Bonjour, je travaille en chèque emploi service depuis 6 ans et demi pour les mêmes personnes sans contrat à défaut de 2h par semaine. Je sais que lorsque je prends mes congés je ne suis pas rémunéré. Un de mes employeurs s'absente 3 mois et ce, 2 fois par an et pendant son absence je ne suis pas rémunéré non plus est-ce normal ? Où puis-je trouver les renseignements. Merci pour votre aide....
Chèque emploi service et protection des femmes enceintes
Bonjour, cela fait plusieurs années que je travaille en chèque emploi service pour les mêmes personnes. Mais je n'ai pas de contrat de travail. J'effectue 2 heures par semaines et j'aurais voulu savoir si je devais avoir un contrat de travail ? De plus je suis enceinte et n'ayant pas de contrat de travail est-ce qu'ils peuvent ne plus me garder après mon congé maternité. Que dois je faire ?...
Date de fin du préavis : celle du courrier ou celle de La Poste ?
Bonjour, J'ai envoyé en recommandé AR le 09/09/2013 ma lettre de démission en comptant un délai de 2 jours d'acheminement par la poste j'ai donc indiqué un préavis du 11/09/2013 au 10/10/2013. Mon employeur a reçu la lettre le 10/09/2013. Le préavis est donc du 10/09/2013 au 09/10/2013....
La récupération des heures supplémentaires suspendent-elles le préavis en cas de démission?
Bonjour, Je suis démissionnaire de mon poste et j'ai encore des heures supplémentaires à récupérer mon employeur ne voulant pas me les payer. La récupération de mes heures pendant mon préavis suspendent-elles celui-ci si je les prends en journée ? Merci de vos réponses....
Calcul des jours de congés avec un CDD en temps partiel
J'ai acquis 10 jours 24 de congés payés sachant que je travaille 3 jours par semaine. Est-il possible de prendre une semaine 3 jours et la suivante 3 jours, ou le calcul se fait du lundi au samedi de la même semaine ? Merci....