Questions & Réponses Emploi

Bonjour, Mon employeur va rompre mon CDD 3 jours avant son terme. Il s'agissait d'un CDD de 6 mois. En cause mes absences répétées et injustifiées. j'ai eu il y a un mois une mise à pied disciplinaire de 2 jours pour le même motif et j'ai encore été absent depuis. je pense qu'il fait sa pour qu'il n'est pas à me verser la prime de précarité....

Bonjour, Je vous remercie de bien vouloir me donner une réponse à ma question. Je précise que je suis salariée d'une association (CDD à temps partiel) - j'ai le statut de Travailleur Handicapé - et que je forme le samedi matin les intervenantes de l'aide à domicile sur les bonnes pratiques professionnelles. Quel tarif horaire puis-je demander pour faire cette formation ?...

Bonjour, comment écrire ma première lettre de motivation ?...

Bonjour, On me propose un emploi payé en chèque emploi service rétribué 80 euros pour 24 h. Activité régulière de 24 h/semaine, ce qui fait 3,3 euros de l'heure. Est-ce possible ? Il y a t-il ou non une rétribution minimale pour un emploi déclaré ?...

Bonjour ! un salarié (cadre) qu'on affecte à un poste supérieur au sien et qu'on soumet à une période d'essai. Durant toute cette période d'essai l'employeur fait tout pour faire craquer ce salarié ainsi il exerça sur lui toutes sortes de pressions ; harcèlement, exclusion......

Bonjour, Je rencontre un problème avec mon ancienne agence d'intérim qui me demande de lui rembourser une prime de fin d'année que je n'aurais pas du percevoir. J'ai travaillé chez un de ses clients dont la prime de fin d'année était versée aux employés en CDI....

Bonjour, J'ai obtenu un jugement rendu exécutoire par les prud'hommes. Mon avocat a saisi l'huissier et celui-ci à saisi la somme sur le compte bancaire de la société. Le délai d'1 mois de non contestation par la société est écoulé. Comment l'huissier va procéder maintenant que les fonds sont bloqués et qu'il n'a pas respecté le délai de rétraction ?...

Bonjour, Je suis Camerounais et j'ai travaillé chez EUROPCAR de 1980 à 1983. Je suis rentré au Cameroun et depuis lors je n'ai jamais perçu ma participation. Je voudrais que vous me disiez ce que je dois faire pour débloquer cette participation et pour enfin en jouir....

Je suis en disponibilité depuis moins d'un an pour rapprochement conjugal et ne trouve pas de poste près de mon lieu d'habitation pour le moment. Nous désirons fonder une famille et la question est : ai-je le droit a un congé maternité au vu de ma situation !? Merci d'avance pour vos réponses....

Ma patronne a-t-elle le droit d'ajouter 1 an d'heures supplémentaires sur ma dernière fiche de paie en me faisant un chèque tous les mois de 1200 euros et sur mes fiches de paie 1063 euros ?...

Bonjour, je suis formatrice et cette fonction m'astreint à beaucoup de déplacements puisque j'interviens dans la France entière, voire en DOM TOM. Je réside très loin du siège de l'entreprise. Je n'y vais que 2 ou 3 fois par an. Toute la communication se fait via internet, messagerie ou téléphone....

Bonjour, j'étais garde d'enfant de janvier à juillet, 2 jours par semaines, 5 heures par jour soit 10 heures par semaine. Pour le calcul de mon indemnité de congés payés à combien ai-je droit de jour par mois ? 2 jours et demi ?...

Bonjour, je dois avoir un entretien préalable le 21 août et je viens de trouver déjà une annonce d'emploi de mon employeur pour mon poste. En a-t-il le droit ? Je croyais qu'avant l'entretien, l'employeur ne devait pas avoir pris sa décision définitive. Merci d'avance....

Bonjour, il est stipulé dans mon CDD la SARL X engage madame Y pour un emploi à temps complet, à durée déterminée, suite à un accroissement temporaire d'activité. Mon CDD est de 5 mois et demi, aurais-je droit à la prime de précarité ou est-ce considéré comme un contrat saisonnier (qui ne bénéficie pas de cette prime) ? Merci de vos réponses....

Tous deux enseignants dans la fonction publique depuis longtemps, nous serons en mise en disponibilité pendant un an et nous voyagerons à l'étranger. Les interlocuteurs de ma mutuelle - qui est la même que ma sécurité sociale - me donnent des avis contradictoires :...

Bonjour, Je travaille avec une collègue qui a abusé du téléphone de mon employeur, notamment en appelant à l'étranger à plusieurs reprises. Mon employeur a décidé de la licencier pour faute grave, malgré le règlement de la facture par cette dernière. A-t'il le droit de la licencier et si oui touchera-t-elle des indemnités de licenciement ? Je vous remercie. Cordialement....

Bonjour, je voudrais devenir assistante (secrétaire administrative dans un projet de l'union européenne). Quel type de formation pourrais-je suivre pour bien faire mon travail ? Je suis assistante, mais je n'ai jamais suivi une seule formation du genre. Merci....

Bonjour, je vous explique en détail ma situation : je travaille au CHU depuis le 1er septembre 2011. J'ai d'abord eu un CDD de 6 mois puis un CDD de 1 an puis un CDD de 6 mois. Ce dernier se termine le 30/08/2013. J'ai fait le choix de ne pas le renouveler (en envoyant un courrier le précisant en avril, pas en refusant un renouvellement proposé)....

J'ai vu mon patron en agences de voyages le lundi 1er juillet. J'ai commencé le travail dès le lendemain à sa demande, je lui ai fait remarquer de suite que je voulais un contrat de travail. Le jeudi, il m'annonce qu'il sera à Mayotte 4/5 jours mais que je ne m'inquiète pas, dès son retour, il gère mon contrat....

Je suis assistante maternelle et depuis le 18 Juillet 2008 (décret 2008-715), l'indemnité de rupture fixée par la convention collective (1/120° des salaires nets) est remplacée par 1/5° de mois des salaires bruts par année d'ancienneté !! Ce qui fait nettement plus ! Maintenant, j'aimerais savoir si c'est toujours d'actualité ou il faut revenir à la prime décidée par la convention collective ?...