Questions & Réponses Emploi

Bonsoir, ma mère doit bénéficier de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) et voudrait m'employer moi puisque je suis au chômage mais l'assistante sociale pense que le CESU est trop complexe. Est-ce si difficile ? D'autre part, je suis en fin de droit et ne perçoit que l'ASS (Aide Spécifique de Solidarité) de 450€ environ et la somme que ma mère a pour l'APA n'est que de 427€....

Bonjour, Pouvez-vous me donner le nouveau barème de rachat de rente accident du travail s'il vous plaît ? Avec mes remerciements....

Mon CDD arrive à terme. Je ne souhaite pas le renouveler. Mon employeur m'a donc dit de lui envoyer un courrier recommandé disant que c'est moi qui ne souhaite pas renouveler ce contrat afin que je ne puisse pas percevoir la prime de précarité. Est-ce exact ?...

Bonjour , Je vous explique mon parcours, vendeur pendant 1 ans j'ai évolué visuel sur magasin également pendant 1 an pour passer régional depuis un an. Il s'agit d'un contrat d'agent de maîtrise à 35 heures sachant que j'en fais 60 minimum. Je souhaite quitter mon entreprise pour me reconvertir professionnellement car les conditions ne me conviennent plus :...

Bonjour, j'ai été licenciée en 2005. Je me suis immédiatement mise à mon compte en tant que TNS (Travailleur Non Salarié) et ne me suis pas inscrite au Pôle Emploi. Aujourd'hui, je suis contrainte d'arrêter mon activité. Puis-je prétendre aux allocations de chômage de mon licenciement de 2005 ?...

Bonjour, j'ai démissionné de mon emploi en octobre 2012 et mon ancien employeur me demande 10 mois après (fin juillet 2013), le remboursement de 1500€ qui correspondent à un trop perçu sur salaire. Dans ce courrier, on me met en demeure de m'acquitter de cette somme en entier avant le 31 juillet 2013....

Mon employeur veut me licencier. Durant l'entretien préalable, il m'a exposé ses raisons, liées à mon manque de résultat. Deux semaines plus tard, à son initiative, il me propose la transaction suivante : soit j'accepte son offre et je suis licencié pour causes réelles et sérieuses, soit il me licencie pour faute grave. Que me suggérez-vous de faire ?...

Je suis employée à mi-temps dans un établissement pour personnes handicapées. Je commence au mois de septembre une formation d'animateur sportif pour 5 périodes de 3 jours. Cette formation est payée par une association de gym. J'ai demandé un DIF à mon employeur mais il l'a refusé car payée par une autre association donc il veut m'obliger à prendre des jours de congés pour les jour de formation....

Bonjour, mon mari est au chômage (en ass) et il a trouvé un travail en cdd qu'il occupe depuis le 13 mai 2013 (il peut cumuler l'ass et son salaire pendant 3 mois) mais il souhaite faire une rupture de contrat car au vu de son contrat de travail son employeur n'a pas respecté ce qui était noté, c'est-à-dire que son salaire devait être de 1500 euros et que s'il faisait des heures supplémentaires il toucherait plus. Mais même en faisant des heures il a perçus 1437 euros. Donc il veut effectuer une rupture de contrat pour trouver un autre travail mieux rémunéré. Son employeur lui a dit d'écrire une lettre de rupture conventionnelle mais nous ne savons pas comment l'écrire car selon ce qu'on note il risque de ne plus percevoir l'ASS. Pouvez-vous nous aider s'il vous plait ?

bonjour je suis actuellement en CDD de 35h étant en contrat pro. je perd du salaire les temps sont dur et je souhaiterai trouver un autre emploi le soir et le weekend pour avoir un salaire correct . Est-ce que cela est possible ? et combien d'heur par semaine ? si ces pour travailler dans l'aide a la personnes les directives sont elles les même ?...

Bonjour! Mon copain a été licencié le 5 Juillet et il a commencé a travailler le premier juillet. Le vendredi 5 juillet, la présidente a parlé avec lui et l'a dit que il a fini son travail parce qu'ils n'aiment pas comme il a utilisé le coupe-bordures le premier jour. La présidente l'a dit qu'elle l'appellerai la semaine prochain pour lui payer son salaire......

Bonjour, je suis cadre dans une société. J'ai signé un contrat avec un forfait de 216 jours annuels. Or, je travaille 6 jours sur 7 à raison d'environ 50h par semaine avec un salaire net mensuel de 1 800 euros....

Bonjour, je travaille chez un particulier à raison de 6h/semaine et 10€/h ceci depuis un an non stop. Ai-je droit à des congés payés et combien de jours ? Merci....

Bonjour, j'ai été en CDD à temps complet du 16 Juillet 2012 au 09 Juin 2013. Au 10 Juin 2013, la société m'a embauchée en CDI à temps partiel soit 17h30 par semaine. Il me reste 11 jours de congés payés sur ma période de CDD à temps complet que je souhaite prendre en Août 2013....

Ayant commencé un travail dans la restauration en tant que plongeur le 9 juillet 2013, je n'ai toujours pas signé mon contrat. De plus, j'effectue entre 11 heures et 12 heures de travail par jour avec seulement 1 jour de repos par semaine. Le patron du restaurant m'a dit qu'il ne paierait pas les heures supplémentaires et que c'était comme ça en France, que je gagnerais 1 500 euros....

Bonjour, je suis actuellement en préavis dans mon entreprise suite à ma démission. Celui-ci ce termine le 2 août 2013, date à laquelle l'entreprise ferme pour 3 semaines de congés imposés....

Bonjour, j'ai été embauché en CDD jusqu'au 12 juillet. Le 12 juillet, mon employeur m'a remis mon chèque correspondant à mon salaire du mois de juillet. Quel délai a-t-il pour me remettre le reçu de solde de tout compte (ainsi qu'un certificat de travail et l'attestation pour pôle emploi) ? Merci pour vos réponses. Cordialement....

Bonjour à tous, voilà je suis actuellement en CDD d'un an (contrat pro), je voulais savoir comment calculer mes congés payés et ma prime de fin de contrat ? J'ai commencé le 30 avril 2013 et je termine le 30 avril 2014 (je ne compte pas renouveler !). Je ne vais prendre que 11 jours de CP en avril avant mes examens....

Mon fils a 19 ans, il vient d'avoir son CAP de serveur. S'il prépare un brevet professionnel, quel sera son salaire ?...

Je travaille 35h par semaine, je fais obligatoirement des heures supplémentaires certains samedi. Pour le mois de juin, le 1er était un samedi, ce qui me faisait 42H soit 7h supplémentaires pour la semaine du 27 mai au 2 juin. Cependant, je remarque qu'à partir du moment où le mois ne commence pas un lundi, je n'ai pas d'heures supplémentaires....