Questions & Réponses Emploi

Je travaille 35h par semaine, je fais obligatoirement des heures supplémentaires certains samedi. Pour le mois de juin, le 1er était un samedi, ce qui me faisait 42H soit 7h supplémentaires pour la semaine du 27 mai au 2 juin. Cependant, je remarque qu'à partir du moment où le mois ne commence pas un lundi, je n'ai pas d'heures supplémentaires....

Bonjour, ma fille est en CDI à temps partiel, elle n'a pas signé de contrat et le patron décide au mois, le nombre d'heures qu'elle va effectuer par semaine. Est-il en droit d'agir de la sorte ? Elle peut passer de 20h à 10h par semaine selon son bon vouloir. Quels sont les recours pour ma fille qui aimerait quand même garder son emploi ?...

Bonjour, pouvez-vous me dire combien je devrais toucher comme indemnités pour mes congés payés et comme prime de précarité ? Sachant que j'ai eu un premier CDD de 7 mois et que là, je termine un second de 8 mois. Pour le premier, j'ai un cumul brut de 5 400 euros et pour le second 5 900 euros (j'arrondis). Pour les congés payés, j'ai pris une semaine en juillet et une semaine en août....

Bonjour je m'appelle Kristof Seghers, je suis d'origine belge. Depuis quelques mois, je vis à Paris (5ème arrondissement). Je travaille, j'ai juste le contrat de travail (CDI). Pour mes soins, j'ai besoin d'une assurance médicale. Je souhaite obtenir des informations sur les démarches à suivre pour contracter une assurance maladie. Où dois-je m'adresser ? Sachant que j'habite à Paris 75005....

J'ai demandé un acompte le 15 du mois de 250 euros. L'acompte a été retiré de mon salaire + 30 euros de frais. Mon employeur a-t-il le droit de me prendre des frais sur un acompte ?...

Bonjour, je suis actuellement en accident de travail jusqu'au 31/07. Ensuite, j'ai 3 jours de repos et après, je suis en congés à partir du 04/08. Suis-je obligé de reprendre une journée avant de partir en congés après la fin de mon arrêt ?...

Dans une entreprise privée du secteur paysage, je suis collaborateur polyvalent (intitulé de mon bulletin de salaire), embauché en CDI depuis 2002. Salaire brut de 2600€. Sur mon bulletin de salaire figure prévoyance cadre TA/Retraite sup Cadre TA... Suite à ma lettre de démission avec un préavis de 2 mois annoncé, congés compris, mon employeur m'impose un préavis de 3 mois hors congés....

Bonjour, mon fils, était en lycée hôtelier mais il a choisi de se rendre dans un CFA afin de faire un CAP en alternance. Il va donc en 2ème année de CAP et 1ère année d'alternance... Pourriez-vous me dire sa rémunération ? Merci par avance....

Bonjour, Depuis le 01/08/2012 je suis auto-entrepreneur et bénéficie de l'ASS-ACCRE. J'arrive au terme et je souhaite faire une demande de RSA pour poursuivre mon activité (garde animaux à domicile : activité très irrégulière, faible complément mais service utile et qui m'intéresse)....

Bonjour, je suis en préavis de licenciement idoine. Pourrais-je savoir ce que cela veut dire et surtout les conséquences de ce type de licenciement ? Merci pour votre réponse....

Bonjour, mon fils de 16 ans est en apprentissage chez un charcutier-traiteur. Je voudrais savoir comment sont calculées les heures supplémentaires. Ce mois-ci, son patron lui en a payé 6h alors qu'il en a effectué 12. Merci pour vos réponses....

Bonjour, mon fils de 16 ans est en apprentissage chez un charcutier-traiteur. Je voudrais savoir comment sont calculées les heures supplémentaires. Ce moi-ci, son patron lui en a payé 6h alors qu'il en a effectué 12. Merci pour vos réponses....

J'ai reçu un courrier d'une collectivité territoriale qui écrit ceci : les recrutements effectués sont toujours en fonction de critères clairement définis et qui sélectionnent davantage les postulants sur leur potentiel et leur capacité d'intégration au sein de l'équipe que sur des données externes non pertinentes....

Un salarié qui a un CDD à temps plein à qui l'on propose ensuite un CDI à 80% et en même temps un avenant sur un temps complet remplacement congé parental (la personne qu'il remplaçait était en congé parental à temps complet, elle revient travailler à 80 %)....

J'ai eu un accident de trajet consolidé au bout de 2 ans 1/2. Est il plus judicieux de demandé une rupture conventionnelle ou un licenciement pour inaptitude physique en fonction des indemnités a percevoir et des régimes fiscaux liés. Je serai a la retraite a la fin de l'année....

Bonjour, je suis actuellement en CDD depuis le 26/10/2012 en remplacement d'un personne en congé sabbatique et je vais signer un CDI dans une autre entreprise. Je voulais savoir s'il est possible de quitter mon entreprise sans le préavis de 15 jours ? cordialement....

Bonjour, Je suis actuellement en CDI de 11h dans une boutique de jouets. La semaine dernière deux de mes collègues étaient en arrêt maladie, ma responsable qui devait partir en déplacement, m'a demandé si je pouvais venir ouvrir exceptionnellement la boutique le jour des soldes (sachant qu'a côté je suis en stage dans le cas de mes études)....

Tout d'abord je tiens à préciser que je réside à Mayotte, où les employeurs se permettent encore tout et n'importe quoi même si la départementalisation à été votée fin 2012. Ma question concerne cette information lue sur service-public.fr :...

Bonjour, j'ai consulté ce site pour l'explication du calcul des 1607 h annuelles de travail. Je comprends que les 1607 h sont calculées entre autre en retirant 8 jours fériés par an. Donc dans une semaine s'il y a 1 jour férié, la durée hebdomadaire sera ramenée à 28 h au lieu de 35 h. Et ce pour les 8 jours. Mais comment compter l'année où il y a un 9ème et 10ème jour férié ?...

Bonjour, je travaille maintenant depuis un peu moins de deux ans. Je sais que les demandes de formation peuvent être refusées trois fois avec intervalle de six mois. Je souhaite reprendre mes études donc à mes propres frais....