Questions & Réponses Emploi

Bonjour, je vis avec mon ami depuis 3 ans en région parisienne et j'ai trouvé un emploi en région PACA, si nous établissons un certificat de concubinage, mon ami a t-il le droit à des prestations de chômage (allocations chômage) en cas de démission pour me rejoindre ? Et si oui, y a-t-il un délai à respecter entre le moment du certificat et sa démission ? Merci pour vos réponses....

Bonjour, je suis cuisinier avec un contrat 39 heures hebdo. Je fais actuellement 20 heures supplémentaires non payées, non récupérées. Puis-je refuser de faire des heures supplémentaires ? Par contre, dans mon contrat, il est marqué que mon employeur peut me demander de faire des heures supplémentaires mais non rémunérées....

Etant actuellement en arrêt pour un accident du travail, mon employeur me réclame ma voiture de service ainsi que mon ordinateur portable de travail. A-t-il le droit, sachant que je ne suis pas licencié ? Merci d'avance ......

Bonjour, je travaille à mi-temps depuis plusieurs mois. Avant j'étais à temps plein. Les horaires 7h42 - 16H avec 10 minutes de pause le matin et 20 minutes le midi ce qui fait une semaine 37h50 pour 5 jours de travail et une semaine 30h pour 4 jours de travail pauses comprises. Nous travaillons base des 35h. Nous sommes payés au mois soit pour un temps plein 151,67h et un mi temps 75,83h....

Bonjour, voici ma situation, je suis à la recherche d'emploi mais ne trouve rien car je n'ai pas d'expérience ( juste écimeur de maïs et inventoriste), sorti des études depuis plus d'un an je posséde un BEPA et un Bac Pro production horticole, sauf que dans ce milieu je ne trouve pas non plus, que faire ? merci de me donné vos avis et conseils....

Bonjour ! J'ai commencé à travailler aujourd'hui et mon responsable demande à ce que je récupère mes heures supplémentaires. Or, je ne les ai pas encore faites vu que j'ai commencé aujourd’hui ! C'est un emploi saisonnier. Mon employeur a-t-il le droit de faire ça et est-ce que j'ai le droit de refuser ? Et comment faire s'il veut m'y obliger ? Merci d'avance pour les réponses....

Bonjour, je suis en CDD depuis 3 ans sans arrêter (j'ai eu au moins 15 contrats) pour remplacer une personne en congé parental ! Je voudrais savoir si cela est légal. À la fin de mon contrat, j'ai annoncé à mon employeur que je suis enceinte, il ne m'a pas renouvelé mon contrat et 6 mois après mon accouchement, de nouveau un CDD et souhaite me le renouveler... Que faire ?...

Bonjour, je cherche à faire une formation carreleur accélérée pour apprendre ce métier, si cela est possible, je veux savoir le temps qu'il faut ? La somme ? Merci....

J'ai 51 ans et j'ai fait toute ma carrière dans le commerce. J'aimerais savoir quels sont les secteurs recrutant assurément les personnes de mon âge sans autre expérience que celle de la vente en magasin. Je suis d'accord pour changer de voie mais sans devoir reprendre les études ni suivre une formation longue avec rien au bout....

Bonjour, je suis en CDI depuis 30 ans dans la même entreprise et j'ai 54 ans. Mon conjoint va être muté donc je vais devoir rompre mon CDI pour le suivre (nous habitons dans le 28 et la mutation se fait dans le 06). Je voudrais savoir combien de temps je peux être indemnisée par Pôle emploi et quel est le pourcentage du salaire. Merci d'avance ....

Bonjour, après 18 mois d'arrêt de travail, je suis licencié pour inaptitude physique. La convention collective de ma profession prévoit de me verser une indemnité de 24 mois de salaire + les congés non pris (28 jours). Question : ces congés ayant été générés par mon activité en 2011, peuvent-ils être retenus en carence par Pôle emploi ? Avec mes remerciements pour votre aide....

Bonjour ! Pouvez-vous me préciser si mon employeur peut m'imposer une visite médicale durant mon temps de repos ? Merci de votre réponse, cordialement, Honorine....

Bonjour, j’ai un souci avec le délai de différé appliqué par Pôle emploi pour mon indemnisation, calculé à partir de mes indemnités de rupture de contrat de travail. J’ai reçu une indemnité de rupture conventionnelle proche de l’indemnité minimale, correspondant à 7,86 mois de salaire (le minimum aurait été de 7,17 mois)....

Bonjour, Calculs faits à la semaine. Contrat de 35H mais j'effectue 40H. Ma fiche de paie se traduit par 151,67H avec 21,66H HS pour faire 40H/semaine. Je travaille du mardi au samedi (commerce de la chaussures). Lorsque dans une semaine, il y a un jour de congé ou un jour férié non travaillé, j'ai connaissance que l'on ne compte pas ses heures pour déterminer les heures supplémentaires....

Bonjour, Je tiens à préciser que je vais essayer d'être aussi clair que je peux car c'est une situation assez compliquée. Je suis en CDI. Commerce Détaillants Chaussures (convention collective 3008). Entreprise privée de moins de 20 salariés. Je suis le seul salarié. Nous avons convenu avec mon employeur lors de l'entretien d'embauche que je ferai des semaines de 40H....

Bonjour, je vous expose mon cas : j'ai été en congé maternité le 1 février 2013. Mon équipe et moi même avons obtenu une augmentation salariale au mois d'avril rétroactive à partir de janvier 2013 (augmentation négociée au mois de décembre 2012). Ce qui signifie que mes collègues ont perçu ces augmentations et ont eu leurs salaires augmentés de même par la suite....

Bonjour, j'ai été en arrêt maladie du 26 au 28 février inclus. L'entreprise a oublié de mettre fin à l'arrêt maladie et du coup sur mon bulletin de salaire d'avril, il est mentionné que j'étais en arrêt tout le mois de mars. Suis-je dans mon droit en leur demandant de me rééditer mon bulletin de salaire corrigé ?...

Bonjour, voilà ma situation : je suis actuellement en CDD pour remplacement d'un congé parental dans une entreprise qui appartient à un Groupe. Mon contrat se termine en septembre 2013. La direction me propose un CDI dans le même Groupe mais pas la même entreprise. La prime de précarité m'est-elle dûe si j'accepte ou même refuse ce CDI ?...

Bonjour, pendant plus de 15 ans, j'ai travaillé à la Poste (factrice) en tant que fonctionnaire. J'ai pris ma retraite mais j'avais encore des jours de congés à prendre qui ne m'ont pas été payés. Je les ai réclamés plusieurs fois à mes supérieurs hiérarchiques, sans aucun résultat....

Bonjour, j'ai un contrat à temps partiel, 31,5h/semaine. J'ai effectué 18,5h en heures supplementaires sur une seule semaine au mois de mai, je voudrais savoir comment mon employeur doit me rémunérer pour ces heures supplémentaires ?...