Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Et si vous vous tourniez vers le secteur de la supply chain ? Définition, avantages, conseils pour votre recherche… Découvrez notre article à ce sujet.
Supply chain : de quoi s'agit-il ?
Dans le monde du travail, les termes anglophones sont monnaie courante, mais on ne sait pas toujours ce qui se cache derrière.
La supply chain est en fait la chaîne logistique. Elle inclut divers acteurs et étapes (achat des matières premières, livraison du produit, service client…).
Et pour trouver un emploi dans ce domaine, vous pouvez notamment passer par un Cabinet de recrutement spécialisé en supply chain.
Conseils pour trouver un emploi dans la supply chain
Vous cherchez un emploi dans la supply chain ? Pour commencer, vous pouvez faire une liste de vos compétences et de vos souhaits. Cela vous permettra de mieux savoir quel(s) métier(s) cibler. Si vous souhaitez, à titre d’exemple, devenir responsable supply chain, vous devrez apprécier les défis, être réactif, avoir un niveau d’études égal ou supérieur à bac+4 (école de commerce, par exemple) ou encore parler anglais couramment.
Ensuite, les choix qui s’offrent à vous pour votre recherche d’emploi sont divers. Comme indiqué précédemment, vous pouvez vous tourner vers un cabinet spécialisé. Vous pouvez aussi parcourir des annonces, envoyer des candidatures spontanées ou compter sur votre réseau professionnel et personnel (famille, amis).
N’hésitez pas également à parcourir divers sites Internet afin de trouver des offres intéressantes. Créez des profils sur plusieurs plates-formes et complétez-les (informations concernant vos diplômes, langues parlées). Vous aurez ainsi plus de chances d’être repéré par les recruteurs.
Les réseaux sociaux sont également utiles dans la recherche d’emploi. Vous pouvez aussi bien compter sur les réseaux professionnels que sur les autres comme Twitter, mais également Facebook et Instagram, où les entreprises n’hésitent pas à poster des offres d’emplois classiques, mais aussi originales (petites vidéos,…).
Que propose un cabinet de recrutement en supply chain ?
Au sein d’un cabinet de recrutement supply chain, l’ensemble de l’équipe s’occupe uniquement, et en toute logique, des recrutements dans le secteur de la supply chain. C’est son domaine d’expertise.
Les recrutements peuvent aussi bien concerner des CDI que des CDD et des postes variés comme directeur supply chain, approvisionneur, prévisionniste des ventes, ordonnanceur, planificateur de production, master data manager ou encore gestionnaire litige. Le cabinet recrute pour des start-ups comme pour de grands groupes et propose un service sur-mesure.
Le processus de recrutement suit diverses étapes, dont le recueil d’informations, la diffusion d’annonces, la recherche de candidats, la pré-qualification téléphonique et l’entretien.
Si cette dernière étape se passe bien, le candidat (ou la candidate) obtient l’emploi pour lequel il a postulé.
Les avantages de travailler dans la supply chain
Pour commencer, qui dit supply chain dit nombreux métiers divers et variés. Quoi que vous recherchiez, vous avez donc de fortes chances de trouver votre bonheur. De même, quels que soient votre niveau d’études et votre cursus, vous avez la possibilité de trouver un emploi correspondant à votre profil, à vos souhaits et à vos envies.
Vous parlez plusieurs langues ? C’est un bon point pour vous et pour le secteur de la supply chain qui accueille à bras ouverts les personnes pouvant parler français, anglais et autres.
La supply chain concerne en outre différents secteurs (pharmacie, agroalimentaire…). Vous avez donc la possibilité de postuler dans votre ou vos domaines de prédilection.
Enfin, les autres avantages de la supply chain sont les suivants : c’est un secteur en constante évolution et si vous aimez les nouvelles technologies, vous y serez épanoui.