Quels métiers recrutent le plus à la rentrée ?

Malgré la période de reprise des cours, il arrive que des établissements scolaires manquent de personnel. En effet, les écoles peinent à recruter et disposent, de ce fait, de milliers de postes à pourvoir urgemment pour les besoins éducatifs des enfants.

Le manque d’attractivité des métiers de l’enseignement ainsi que les critères requis pour pouvoir postuler ont longtemps joué en leur défaveur. Cette année 2022, le processus de recrutement a été simplifié, ouvrant les portes à un plus large éventail de profils. Tour d’horizon.

Devenir surveillant ou assistant d’éducation

Tandis que des millions d’écoliers empruntent le chemin de l’école, les établissements s’activent dans leur recherche de surveillants. Ce poste est tout aussi important que celui d’enseignant. Les surveillants ou assistants d’éducation (AED) sont chargés de garder un œil sur les élèves hors de la vue des enseignants. Ils s’assurent, entre autres, du respect du règlement intérieur de l’établissement. Le métier en lui-même ne devrait pas être compliqué à aborder, d’autant plus que le poste d’AED est ouvert aux profils bacheliers. Le recrutement favorise néanmoins la demande des détenteurs d’un diplôme d’animation, type brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA). Autrement, toutes les formes d’expérience avec des enfants et des ados sont valorisées pour accéder à la position d’AED.

Devenir un chauffeur de bus scolaire

Le système éducatif repose sur d’innombrables postes qui servent de piliers à son bon fonctionnement. Il n’est pas essentiellement axé sur le corps enseignant. Les métiers de surveillants, d’agents d’accueil dans les cantines ou encore de conducteurs de bus scolaires sont aussi indispensables au système. Les chauffeurs d’autocars scolaires figurent d’ailleurs sur la liste des postes en déficit cette année 2022. Près de 7000 places sont vacantes et à pourvoir urgemment dans ce domaine selon les entreprises de transport concernées. Face aux difficultés de recrutement qu’elles rencontrent, plusieurs dispositions destinées à améliorer l’attractivité de ce travail ont été adoptées :

• Le poste de conducteur d’autocar scolaire est désormais accessible dès l’âge de 18 ans, avec l’obtention d’un permis de conduire de catégorie D ;
• Les seniors retraités peuvent travailler en tant que chauffeurs de bus scolaire et ainsi cumuler la rémunération avec la pension de retraite.

Devenir assistante maternelle dans les crèches

Avec la rentrée et la reprise des activités professionnelles, le secteur de la petite enfance est submergé de travail. Cependant, les crèches ne disposent pas d’une main-d'œuvre suffisante pour faire face à l’afflux des demandes. Dans l’ensemble, environ 10 000 postes vacants, dont celui d’assistante maternelle, sont à pourvoir pour garantir le bon fonctionnement des crèches.

Afin de simplifier le processus de recrutement, tous les profils de candidats, même ceux qui n’ont pas été formés, peuvent désormais postuler au poste d’assistante maternelle. Les candidats intéressés feront l’objet d’une formation rapide au métier à l’issue de leur recrutement et avant leur prise de poste. À part le domaine de l’éducation et de la petite enfance, découvrez les autres secteurs et entreprises qui recrutent aujourd’hui.