Accompagner un proche malade
Tous les salariés sont concernés par le congé de solidarité familiale que ce soit les salariés du secteur privé ou les fonctionnaires.
- un ascendant ou descendant (parents, enfants, grands parents) ;
- un frère ou une soeur ;
- un époux ou concubin.
Demande de congé de solidarité familiale
La procédure de demande du congé de solidarité familiale est assez rapide. Dès que tous les documents nécessaires sont fournis, la date du congé est déterminée et le salarié peut alors en bénéficier.
Le congé de solidarité familiale a une durée établie entre le salarié et la direction de son entreprise et entraîne une suspension du contrat de travail. Cela inclut la suspension du versement du salaire pour celui qui a fait la demande du congé. En revanche les droits à la protection sociale du salarié ne changent pas pendant le congé de solidarité familiale.
Ce congé peut être renouvelé dès qu’il se termine et ceci sur simple demande du salarié auprès de son employeur, avec un préavis de 15 jours.
Le salarié peut reprendre le travail à la fin du congé de solidarité familiale ou 3 jours après le décès du proche.