Vie du salarié

Le contrat CDD est très encadré par le Code du travail. Sa durée dépend de plusieurs critères, que nous vous proposons de découvrir dans cette fiche pratique. Le contrat CDD est très encadré par le Code du travail. A tel point que les durées maximums sont à considérer en fonction des différents cas de recours, mais aussi en fonction de certaines spécificités....

Vous êtes cheffe d'entreprise et attendez un bébé ? Sachez que vous avez droit à un congé maternité. Mais quelles sont exactement les aides accordées aux femmes qui ont choisi de travailler à leur compte ? Voici la réponse à cette question. Vous êtes à votre compte et vous vous apprêtez à accueillir un premier, un deuxième ou encore un troisième enfant ?...

Travailler depuis son domicile implique de disposer chez soi d'un espace fonctionnel, mais également des équipements modernes indispensables. Si vous êtes salarié, c'est à l'employeur de vous fournir ces outils et d'en assurer la maintenance. Opter pour le télétravail ne s'improvise pas....

Travailler à la maison implique devoir gérer soi-même son temps et sa charge de travail. Une organisation solide est donc nécessaire pour éviter que la vie privée ne vienne empiéter sur la vie professionnelle. Et inversement. Grâce aux nouvelles technologies, il est devenu possible pour un certain nombre de travailleurs d'exercer leur profession depuis leur domicile. Cette solution, qui en fait rêver plus d'un, n'est pourtant pas exempte de contraintes. En effet, si travailler à la maison offre plus de liberté que d'aller au bureau, cela ne signifie pas pour autant être disponible à plein temps pour les tâches domestiques ou pour ses proches. Structurer son temps est donc indispensable pour réussir son télétravail....

Économie d'espace, absentéisme inexistant, productivité augmentée : le télétravail offre de nombreux avantages aux entreprises. Il doit toutefois être assujetti à un cadre précis et être mentionné dans le contrat de travail. Considéré le plus souvent du point de vue du salarié, qui gagne en liberté et en autonomie, le télétravail présente également des atouts pour les entreprises....

Le télétravail ne signifie pas toujours travailler à la maison. Il existe d'autres formes de travail à distance qui se pratiquent en nomade, dans les télécentres et les espaces de coworking....

Depuis, 2012, le télétravail dispose d'un cadre précis, qui garantit aux salariés d'une entreprise qui ont choisi cette solution les mêmes droits que leurs collègues de bureau. En 2017, la législation a évolué suite aux ordonnances Macron réformant le travail. Le point dans cette fiche pratique....

Le travail à distance renvoie à des statuts différents, qui changent la donne pour les travailleurs. Pour les mêmes métiers exercés, les télétravailleurs restent des salariés et bénéficient d'avantages non négligeables dans l'exercice de leur fonction. Travailler à distance renvoie à deux statuts bien distincts :...

L’intrapreneuriat : la souplesse d’une start-up et l’expertise d’un grand groupe en prime ! Gagner en responsabilités, explorer de nouveaux horizons, développer ses propres idées et ce, sans quitter son entreprise n’est plus un rêve mais bel et bien une réalité grâce à l’intrapreneuriat....

Tendinites, névralgies, fatigue visuelle... ? Les mauvaises positions devant un écran d'ordinateur peuvent occasionner de nombreuses douleurs et générer du stress et de la fatigue. Bien régler la distance entre son corps et l'écran, ajuster la hauteur de sa chaise et faire des pauses régulières limitent les dommages, qui ont tendance à s’aggraver avec le temps....

Vous en avez assez de lire invariablement des conseils pour vous aider à maximiser votre temps de travail ? À contre courant du culte de la productivité et du rendement, voici quelques astuces pour devenir totalement improductif au quotidien....

Vous l'ignoriez peut-être mais chaque entreprise a ses codes implicites lorsqu'il s'agit par exemple de partir plus tôt, de prendre la parole lors d'une réunion ou encore de faire des notes de frais. Des éléments qui ne sont pas toujours stipulés dans le règlement intérieur de la société....

En France, si les télétravailleurs ne représentent qu'entre 7 et 9 % de la population active d'après l'Insee, le télétravail continue néanmoins sa progression. Tant et si bien que ces employés pas comme les autres sont de plus en plus nombreux à travailler depuis chez eux avec leur ordinateur personnel....

Que se passerait-il si l’envie vous prenait d’imiter ce programmeur, en confiant votre travail à une tierce personne, sans en informer votre employeur ? La personne qui le fera sera compétente, payée, votre employeur aura sa charge de travail abattue, et vous pourrez vous reposer : où est le mal ?...

Le chèque emploi service universel simplifie la déclaration et la rémunération d'un salarié du secteur des services à la personne....

Découvrez le fonctionnement et la différence des heures supplémentaires et complémentaires dans notre dossier....

Retrouvez des informations détaillées sur les principaux métiers de la santé....

L’objectif de ce dossier est de vous présenter un éventail des différents métiers de l'informatique....

Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle et comment l'envisager. Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle et comment faire reconnaître son affection comme telle ? Existe-t-il des conditions pour faire reconnaître son état comme conséquence d'une maladie professionnelle ? Voici un retour sur la définition et les différentes classifications de maladies professionnelles....

Savoir dans quel cas reconnaître un accident de travail. Qu'est-ce qu'un accident du travail et comment le reconnaître ? À partir de quel moment une maladie ou un dommage peuvent être reconnus comme tels ? Voici un retour sur les critères de reconnaissance d'un accident du travail....