Vie du salarié

Les contrats CDD sont des contrats d'exception pour lesquels le caractère précaire est reconnu. Les CDD sont des contrats d'exception pour lesquels le caractère précaire est reconnu. C'est la raison pour laquelle, les employeurs doivent verser une prime de précarité au terme du contrat. Voici les particularités de cette prime....

La France est le premier marché européen du travail temporaire et le deuxième marché du monde. Le marché du travail temporaire a connu en 20 ans une croissance sans précédent. La France est le premier marché européen du travail temporaire et le deuxième marché du monde derrière les États-Unis....

Il existe différents motifs de rupture d'un CDD. Voici les différents cas de ruptures anticipées d'un CDD mais aussi les cas injustifiés avec leurs conséquences. Attention, on parle de rupture d'un contrat CDD et en aucun cas de démission ou de licenciement qui sont des termes réservés aux contrats CDI....

La période d'essai dans un contrat CDD répond à des exigences très précises. Voici lesquelles. A la différence des CDI, la période d'essai des contrats CDD n'a pas été modifiée par la loi LMMT de 2008 (Loi de Modernisation du Marché du Travail). Les règles applicables sont donc très spécifiques, ce qui suit devrait vous permettre d'y voir plus clair....

Quand un CDD se termine, il n'est pas possible de recourir à un nouveau CDD sur le même poste avant l'expiration d'un délai, appelé délai de carence. En règle générale, les CDD ne sont renouvelables qu'une seule fois. Avant de pouvoir remplacer poste pour poste le CDD, l'entreprise et le salarié doivent alors respecter un délai nommé délai de carence dont voici les particularités....

Est-il possible de modifier un contrat de travail ? Si oui, comment procéder ? Il existe une notion importante que les salariés et employeurs doivent connaître : en effet, il faut distinguer la modification du contrat de travail de la modification des conditions d'exécution du contrat de travail. Le distinguo est fondamental. Voici pourquoi....

L'utilisation du CDD étant strictement encadrée, voici pour l'employeur les différents cas qui permettent d'avoir recours à un CDD. Le contrat CDD est considéré comme un contrat d'exception à la différence du contrat CDI considéré lui comme un contrat de droit commun. Son utilisation étant strictement encadrée, voici pour l'employeur les différents cas qui permettent d'avoir recours à un CDD....

Il existe de nombreux cas de rupture d'un contrat de travail Les cas de ruptures du contrat de travail sont nombreux, l'objectif de cet article est d'informer les salariés et les employeurs sur les différents dispositifs qui existent actuellement et leurs conséquences......

Ce qu'il faut savoir sur la période d’essai du contrat CDI. La loi LMMT (Loi de Modernisation du Marché du Travail) a modifié les conditions de la période d'essai pour les contrats CDI uniquement (les règles concernant les contrats CDD n'ont pas changé). Salariés et employeurs sont concernés par tous ces changements importants....

Le contenu du contrat à temps partiel répond à des exigences particulières Le contrat à temps partiel doit comporter des mentions obligatoires. Employeurs et salariés ont tout intérêt à connaître les différentes obligations afin d'éviter une éventuelle requalification du contrat en contrat à temps plein !...

Voici les clauses qu'un CDD doit contenir Le contrat CDD est appelé contrat d'exception, son contenu est encadré par le Code du travail et certaines mentions doivent y figurer obligatoirement. Voici lesquelles....

Voici les principaux trucs à connaître pour bien choisir, comprendre ce qu’un coach peut vous apporter, et déterminer des résultats concrets. Chacun de nous sait faire un certain nombre de choses et les réussit très bien. Pourtant à un certain moment de sa vie chacun peut avoir besoin de progresser sur des aspects professionnels ou personnels. Ce qui ne va pas toujours de soi....

Vous devez mettre fin à cette aventure ? Pour cesser votre activité d'auto-entrepreneur, il suffit d'avertir le Centre de Formalités des Entreprises (CFE) ainsi que vos différents partenaires. Les conséquences sociales et fiscales sont limitées....

Votre entreprise prend de l'ampleur, vous risquez de dépasser les seuils ? Pour posséder le statut d'auto-entrepreneur, votre chiffre d'affaires ne doit pas dépasser un montant annuel déterminé. Si vous gagnez plus, vous risquez de basculer vers un régime réel d'imposition et de ne plus pouvoir bénéficier du versement fiscal libératoire de l'impôt sur le revenu....

Votre activité est définie, la déclaration effectuée, il faut maintenant gérer votre entreprise au quotidien. L'avantage majeur de l'auto-entreprise est la simplicité de son fonctionnement, que ce soit en matière comptable, sociale ou fiscale. Il convient toutefois de respecter certaines obligations ou certains seuils....

Informez-vous, communiquez et vous réussirez ! Pour bien démarrer votre activité, n'hésitez pas à vous adresser à des professionnels. Apprenez à vous faire connaître et à suivre attentivement les premiers pas de votre entreprise....

Devenir auto entrepreneur vous tente, mais vous vous demandez à quelle sauce fiscale vous allez être mangé… La fiscalité de l'auto-entrepreneur a le mérite d'être simple et vous permet de choisir un régime adapté à vos souhaits : déclaration du revenu imposable avec application d'un abattement ou impôt sur le revenu payé au fur et à mesure. Vous ne facturez pas de TVA et ne payez pas de contribution économique territoriale la 1re année....

Etre auto-entrepreneur et chômeur, c’est possible. Etre à la fois auto-entrepreneur et chômeur, c'est possible. Vous pouvez bénéficier de l'Accre (Aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprises), qui vous donne droit à des abattements sur les cotisations sociales liées à votre nouvelle activité. Vous conservez même un droit partiel d'indemnisation....

Vous voulez profiter des tarifs étudiants dans le monde entier ? Demandez votre carte Isic. La carte Isic (International Student Identity Card) est la seule carte d'étudiant internationale qui vous permet non seulement d'accéder aux tarifs étudiants partout dans le monde, mais aussi de bénéficier de réductions sur de nombreux achats....

En l’absence de convention collective ou d’accord d’entreprise, il revient à l’employeur de fixer la période et les dates des congés payés de ses salariés....