Un management d’équipe efficace est un facteur incontournable pour la réussite et la performance d’une entreprise. Pour le coup, les managers d’équipe dans le monde de l’entrepreneuriat s'inspirent du style de management des coachs sportifs. Si, à première vue, ces deux mondes semblent complètement distincts, l’univers sportif de haut niveau s’avère en réalité une source d’inspiration inépuisable pour la gestion d’entreprise. Dans les deux contextes, le coach ou le manager d’équipe joue un rôle clé dans la recherche de performance et le renforcement de la motivation de l’ensemble pour l’atteinte des objectifs fixés.
La performance des athlètes dans l’univers de la compétition sportive reflète l’importance de la discipline, de la rigueur et de la persévérance dans la poursuite d’un objectif. Ces mêmes états d’esprit sont retrouvés dans le monde du travail et de l’entreprise. D’ailleurs, de nombreux managers en entreprise s’inspirent des sportifs professionnels pour fédérer leurs équipes, dans l’optique de booster la performance de la structure. En effet, le modèle de management des sportifs professionnels est transposable au monde du travail.
Les coachs sportifs, un modèle d’excellence dans le management
Le coach sportif et le manager d’entreprise sont tous deux des figures pivots dans la performance de l’équipe de sportifs ou de travailleurs qu’ils dirigent. Force est alors de constater que les coachs sportifs, forts de leurs expériences, font preuve d’une habileté sans pareil en termes de gestion d’équipe. Si la performance d’une équipe d’athlètes de haut niveau est majoritairement inhérente aux talents et capacités individuelles de chaque élément, l’aptitude de l’ensemble à collaborer de manière cohésive cimente le tout. Le coach ou l’entraîneur a pour rôle de cultiver l’esprit d’équipe et la solidarité dans le groupe de sportifs qu’il dirige, tout en s’assurant de les motiver comme il faut dans leur quête de performance. En somme, le coach sportif possède toutes les qualités qu’un manager facilitateur en entreprise doit idéalement développer.
Des valeurs et une recherche de performance similaires
Percer dans l’univers du sport de haut niveau et briller dans le monde de l’entreprise sont deux choses différentes qui requièrent d’adopter le même état d’esprit. Dans le monde de la compétition sportive, la persévérance, la rigueur, la résilience face à l’adversité, la motivation et l’esprit d’équipe sont la clé du succès. Il en va de même pour les travailleurs en entreprise. Cette similitude est ce qui amène les managers en entreprise à s’inspirer des athlètes de haut niveau pour optimiser leur recherche de performance. En effet, tout comme un sportif aguerri, le dirigeant d’une équipe de talents doit savoir :
- Définir des objectifs pour son équipe et l’y préparer dûment ;
- Dresser une stratégie d’approche pour atteindre les objectifs fixés ;
- Forger un état d’esprit de gagnant et insuffler à son équipe pour motiver l’assemblée ;
- Fédérer les individualités des talents qui constituent le groupe pour en faire une équipe harmonieuse.
De même, les membres de l’équipe de travailleurs en entreprises peuvent s’inspirer de la discipline et de l’état d’esprit des sportifs de haut niveau pour améliorer leur productivité et leur performance au travail.